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Una multinacional innovadora busca un Business Unit Manager para liderar su área de IT. Esta posición clave implica la gestión comercial, el monitoreo de proyectos y el reclutamiento de talento. Se valoran habilidades interpersonales y un enfoque proactivo para optimizar la rentabilidad y asegurar la satisfacción del cliente. Con un ambiente de trabajo dinámico y un fuerte compromiso con la calidad humana, esta empresa ofrece oportunidades de crecimiento profesional en un entorno colaborativo. Si estás listo para asumir un papel desafiante y hacer una diferencia, esta es la oportunidad perfecta.
ALDIA está buscando un/a Business Unit Manager para el área de IT. Somos una multinacional especializada en la Consultoría Tecnológica y de Ingeniería. Tenemos presencia a nivel internacional y contamos con oficinas físicas: en Inglaterra donde se encuentra nuestra headquarters, así como también en España (Madrid y Cataluña). Nuestros clientes más destacados pertenecen a sectores como: Asegurador, Bancario, Financiero, Automoción, Ferroviario, Oil & Gas, Energético.
Damos gran importancia a nuestra cultura organizacional, la cual se basa en valores como: espíritu de equipo, compromiso, flexibilidad, calidad humana y vocación profesional.
¿Qué harás?
Las funciones principales serán las siguientes:
Asegurar el desarrollo de la unidad de negocios definiendo un plan de negocios y estrategia de desarrollo.
Crear nuevas oportunidades comerciales mediante la búsqueda de nuevos clientes.
Reunir nuevos clientes comerciales en consultas con clientes reales.
Optimizar la rentabilidad del negocio.
Ofertas de cierre de ofertas en contratos basados en servicios (precio fijo, basado en SLA, basado en la entrega) o en contratos basados en tiempo (delegación de consultores).
Participar y realizar la redacción de ofertas, informes, etc.
Apoyo en el logro de objetivos comerciales y desarrollo proactivo de acciones correctivas
Monitorear proyectos, asegurando la satisfacción del cliente y el éxito de los consultores;
Movilizar consultores de acuerdo con las habilidades apropiadas que se necesitan en cada proyecto;
Supervisar el estado financiero de la actividad.
Organizar y coordinar las relaciones comerciales con sus socios
Participar en la política de atracción de reclutamiento.
Seleccionar y reclutar nuevos consultores para el equipo.
Entrevistas técnicas telefónicas.
Estar a cargo de la evolución profesional del consultor (revisión anual, capacitación).
¿Qué buscamos?