IT Business Development Executive - Travel & Hospitality

Minsait; Madrid; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

32 días laborables de descanso anuales

Seguro de vida

Acceso a planes de retribución flexible

Programa de bienestar

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un IT Business Development Executive para su unidad de Travel & Hospitality en Madrid. El rol implica el desarrollo de negocio con clientes existentes y nuevos, con un enfoque en ventas B2B y habilidades de negociación. Se valora el inglés fluido. La empresa ofrece un entorno de trabajo flexible, oportunidades de desarrollo profesional, y beneficios competitivos como un contrato indefinido y acceso a planes de retribución flexible.

Formación

• Experiencia en desarrollo de negocio o ventas B2B.
• Perfil orientado a objetivos y con capacidad de negociación.
• Inglés fluido.

Responsabilidades

• Desarrollo de negocio en clientes actuales y nuevos en la BU Travel & Hospitality.
• Búsqueda y captación de nuevas oportunidades comerciales.
• Cierre de reuniones con clientes clave.

Conocimientos

Desarrollo de negocio

Ventas B2B

Capacidad de negociación

Inglés fluido

Descripción del empleo

Resumen

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Travel & Hospitality como IT Business Development Executive – Travel & Hospitality y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto

Ser parte de nuestro equipo de Travel & Hospitality significa contribuir al desarrollo de negocio de la unidad, impulsando el crecimiento económico en clientes actuales y la captación de nuevas oportunidades estratégicas. Formarás parte de un equipo diverso, combinando perfiles con amplia experiencia junto a perfiles en desarrollo dentro de la compañía.

Motivos por los que ser un #Minsaiter:

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

Beneficios y entorno

• Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

• Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

• Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
• Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

• Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Seguro de vida.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

• Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Responsabilidades

• Desarrollo de negocio en clientes actuales y nuevos clientes de la BU Travel & Hospitality.
• Búsqueda y captación de nuevas oportunidades comerciales.
• Cierre de reuniones con clientes clave y prospección activa.
• Preparación y coordinación de ofertas comerciales con mercados horizontales cuando sea necesario.
• Participación en procesos RFI y RFP.
• Gestión de la relación con el cliente y del seguimiento económico de los proyectos.

Requisitos

• Experiencia en desarrollo de negocio o ventas B2B.
• Perfil orientado a objetivos y con capacidad de negociación.
• Inglés fluido.
• No es imprescindible conocimiento tecnológico; se valorará positivamente conocimientos de grandes fabricantes.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.