IT Analyst III

Banco Santander SA; Santander; Presencial; EUR 21.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auxílio refeição

Convênio médico

DayOff Aniversário

Flex Working

Seguro de Vida

Cursos on-line

Descripción de la vacante

A F1RST Digital Services, parte do Santander, procura IT Analyst III em São Paulo para projetar, implementar e manter soluções robustas. Você trabalhará com testes avançados, observabilidade e segurança desde o design, orientando decisões técnicas e alinhando-se a metas de negócio.

A posição exige domínio de design de software, depuração distribuída, CI/CD e experiência com AWS. Liderará melhorias de performance, reduzir dívidas técnicas e mentoria de equipes, mantendo foco em qualidade,

Formación

• Domínio profundo de design de software (modularidade, limites de contexto, padrões arquiteturais).
• Experiência sólida em testes avançados (contratos, mutação, arquitetura, não funcionais) e construção de pipelines de qualidade.
• Forte atuação em observabilidade (design de métricas, SLO/SLA, análise de tendência, otimização de alertas).
• Excelência em depuração distribuída (logs correlacionados, tracing, análise de concorrência, degradação de performance).
• Git avançado (fluxos complexos, revisão estratégica, automação).
• Práticas maduras de segurança (secure coding, gestão de segredos, mitigação de vulnerabilidades, threat modeling básico).
• Experiência com CI/CD e automação; melhoria de tempo de ciclo e confiabilidade de deploy.
• Capacidade de refatorar legado com plano de mitigação de risco e métricas de sucesso.
• Entendimento de custo operacional (latência, throughput, memória).
• Conhecimento de Cloud e ferramentas AWS.

Responsabilidades

• Projetar e evoluir soluções escaláveis, seguras e com baixa propensão a falhas.
• Conduzir debugging avançado em cenários multicomponente e incidentes críticos.
• Definir métricas, logs, tracing e alertas; usar dados operacionais para melhorias de estabilidade.
• Influenciar decisões arquiteturais, promovendo modularidade e redução de dívidas técnicas.
• Incorporar boas práticas de segurança desde o design e revisão de código.
• Gerenciar work breakdowns, priorizando dependências, riscos e valor.
• Mentorar profissionais menos experientes e disseminar conhecimento entre equipes.

Conocimientos

design de software

observabilidade

depuração distribuída

CI/CD

Git

segurança

cloud

AWS

Herramientas

CI/CD

Git

AWS

Descripción del empleo

IT Analyst III Country: Brazil # QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III

Aqui, seu papel será:

• Projetar e implementar soluções robustas, escaláveis e seguras, antecipando cenários de falha, custos técnicos (quantidade requisições, performace, etc) e evolução.
• Garantir alto nível de cobertura e efetividade da pirâmide de testes (unitário, integração, contratos, UAT, mutação) e cobrar qualidade da suite.
• Conduzir debugging avançado em cenários multicomponente e incidentes críticos, orientando análise de causa raiz e prevenção.
• Definir e evoluir métricas, logs, tracing e alertas; usar dados operacionais para propor melhorias de estabilidade, performance e custo.
• Influenciar e revisar decisões arquiteturais, propondo simplificação, modularidade e redução de dívidas técnicas.
• Incorporar práticas de segurança desde o design; revisar código com foco em vulnerabilidades e conformidade com diretrizes internas.
• Fatiar trabalho complexo em incrementos entregáveis; orientar priorização considerando dependências, riscos e valor.
• Navegar ambiguidade definindo hipóteses, opções e critérios de decisão; tomar decisões sob pressão com responsabilidade.
• Assumir ownership de entregas críticas e alinhar expectativas com stakeholders antes de riscos emergirem.
• Avaliar e comunicar trade-offs (valor, prazo, custo, risco, impacto operacional) suportando escolhas informadas.
• Oferecer feedback técnico e comportamental objetivo e acionável; retroalimentar áreas de produto e negócio.
• Procurar, absorver e operacionalizar feedback para alavancar desempenho próprio e da equipe.
• Comunicar com clareza a diferentes públicos; transformar complexidade técnica em linguagem acessível.
• Disseminar conhecimento (docs duradouras, sessões técnicas, padrões); criar cultura de compartilhamento.
• Remover impedimentos de equipe e articular colaboração entre times adjacentes.
• Construir relacionamentos de confiança interfuncionais (engenharia, produto, negócio, segurança).
• Mediar desacordos com postura neutra, dados e foco em objetivo; promover ambiente seguro de discussão.
• Tomar decisões conscientes de vieses; registrar racional e resultados para aprendizagem futura.
• Assegurar alinhamento contínuo com objetivos estratégicos e OKRs; ajustar execução conforme direção organizacional.
• Propor e implantar melhorias de processo (code review, fluxo de release, gestão de incidentes, CI/CD).
• Facilitar reuniões técnicas garantindo inclusão e decisões claras acionáveis.
• Mentorar profissionais menos experientes para criar redundância de capacidades e acelerar maturidade.
• Relacionar escolhas técnicas ao impacto de negócio e experiência do usuário; influenciar roadmap com simplificações.
• Participar e/ou liderar iniciativas estratégicas de engenharia (padronização, arquitetura evolutiva, resiliência).
• Liderear as reuniões com plataforma de negócios Elaborar e executar testes positivos, negativos, regressivos, teste de mutação e testes de stress.

Requisitos Imprescindíveis:

• Domínio profundo de design de software (modularidade, limites de contexto, padrões arquiteturais, refatoração sistemática).
• Experiência sólida em testes avançados (contratos, mutação, arquitetura, não funcionais) e construção de pipelines de qualidade.
• Forte atuação em observabilidade (design de métricas, SLO/SLA, análise de tendência, otimização de alertas).
• Excelência em depuração distribuída (logs correlacionados, tracing, análise de concorrência, degradação de performance).
• Git avançado (fluxos complexos, revisão estratégica, automação).
• Práticas maduras de segurança (secure coding, gestão de segredos, mitigação de vulnerabilidades, threat modeling básico).
• Experiência com CI/CD e automação; melhoria de tempo de ciclo e confiabilidade de deploy.
• Capacidade de refatorar legado com plano de mitigação de risco e métricas de sucesso.
• Entendimento de Custo operacional (latência, throughput, memória, escalabilidade horizontal vs vertical).
• Familiaridade com integração de múltiplos paradigmas (REST, gRPC, assíncrono, eventos) e suas implicações.
• Uso de dados para dirigir decisões técnicas (logs, métricas, custo infra, erros e tendências).
• Conhecimento teorico de conceitos de Cloud e ferramentas AWS.

Requisitos Desejáveis:

• Liderança de iniciativas cross-team (arquitetura, observabilidade, segurança ou performance).
• Experiência em gestão ou condução de incidentes críticos e pós-mortems acionáveis.
• Estudos ou aplicação de conceitos de Domain-Driven Design, Event-Driven Architecture ou Chaos Engineering.
• Contribuições para bibliotecas internas ou padrões corporativos.
• Publicações técnicas, palestras ou participação ativa em comunidades.
• Conhecimento do négocio de Seguros Automatização de testes.

Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

BENEFÍCIOS:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida;
• Seguro de Vida;
• Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
• PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-DNI

The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.