Ingeniero De Sistemas Eléctricos (H/M_Dos Vacantes)

Jobbydoo; Toledo; On-site; EUR 28,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Salario 28.000–35.000 € brutos anuales

Formación a cargo de la empresa

Desarrollo profesional

Buen ambiente de trabajo

Jornada completa

Incorporación inmediata

Job summary

LM Group, empresa de ingeniería especializada en automatización y robótica, busca Ingenieros/as de Sistemas Eléctricos para trabajar en Toledo. Reportarán al Director del Departamento de Oficina Técnica y serán responsables de la fabricación y supervisión eléctrica de proyectos, asegurando plazos y costes.

Se requiere título en Ingeniería Técnica Industrial y al menos 3 años de experiencia, con conocimientos en REBT, AS-i, PROFINET y EPLAN.

Qualifications

• Título en Ingeniería Técnica Industrial o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones afines.
• Conocimientos de REBT, AS-i y PROFINET.
• Manejo de EPLAN y MS Office.
• Nivel de inglés mínimo B2, escrito y hablado.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional rất puntual.

Responsibilities

• Dar soporte al Departamento Comercial Interno en el desarrollo de ofertas.
• Realizar visitas técnicas a emplazamientos de clientes para tomar mediciones.
• Diseño, cálculo, dimensionamiento, esquemas eléctricos y planos.
• Efectuar los sistemas de control de células robotizadas mixtas.
• Redactar la memoria de elementos y componentes.
• Verificar el montaje en líneas de producción.
• Establecer procesos de mejora continua en el departamento.
• Asesorar a clientes sobre instalaciones realizadas.

Skills

REBT

AS-i

PROFINET

EPLAN

MS Office

Inglés (B2)

Conducción (B)

Vehículo propio

Education

Ingeniería Técnica Industrial

Tools

EPLAN

Job description

LM Group es una empresa de ingeniería especializada en automatización y robótica. Preparamos soluciones integrales personalizadas de automatización con el objetivo de proporcionar a nuestros clientes la mejor propuesta para sacar el máximo rendimiento a los procesos de producción y logística, de una manera innovadora. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Sistemas Eléctricos para trabajar en Toledo en el Departamento de Oficina Técnica, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar y supervisar la fabricación de la rama eléctrica de proyectos de robótica y automatización, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes y resultados, así como de las normas de Seguridad y Salud, en estrecha coordinación con el resto de los Departamentos: Calidad, Oficinas Técnica, Logística, Compras….

FUNCIONES

• Dar soporte al Departamento Comercial Interno en el Desarrollo de las Ofertas.
• Realizar visitas técnicas a los emplazamientos de los clientes para tomar mediciones
• Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento, los esquemas eléctricos y los planos.
• Efectuar los sistemas de control de células robotizadas mixtas.
• Redactar la memoria de elementos y componentes.
• Verificar el montaje en las líneas de producción.
• Establecer procesos de mejora continua que aumenten la eficacia dentro del Departamento.
• Asesorar a los clientes sobre las instalaciones ya finalizadas.

SE OFRECE

• Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración).
• Salario: entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales.
• Formación a cargo de la empresa en función de los intereses y las necesidades de el/la candidato/a.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Formar parte de una empresa líder en el sector, con buen ambiente de trabajo.
• Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. (con media hora para la comida). Viernes de 8:00 a.m. a 14:15 p.m.
• Incorporación inmediata.

SE REQUIERE

• Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial.
• Al menos 3 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimientos del REBT, AS-i y de PROFINET.
• Manejo de EPLAN y del paquete de Microsoft Office.
• Buen nivel de inglés (mínimo B2), tanto hablado como escrito.
• Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo).
• Permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de la empresa).
• Competencias: capacidad de análisis, organización, rigurosidad, dinamismo y resolución.

SE VALORARÁ

• Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior.
• Conocimientos de francés.