Ingeniero de Puesta en Marcha y Postventa

Stratum Talent Search, S.L.; Barcelona; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horarios flexibles

Retribución fija/variable

Clases de inglés in company

Résumé du poste

Stratum Talent Search, S.L. busca un Ingeniero de Puesta en Marcha y Postventa proactivo con orientación al cliente para liderar la implementación de soluciones técnicas en campo.

Realizará instalaciones, pondrá a prueba equipos y proporcionará soporte técnico remoto y presencial. Trabajará estrechamente con ingeniería, producción y ventas para evolucionar servicios eléctricos y de automatización, documentando incidencias, proponiendo mejoras y colaborando en FAT/SAT/IQ/OQ según necesidades del

Qualifications

• Requisitos: Ingeniería en química, eléctrica, electrónica, automatización o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en puesta en marcha, servicio técnico o postventa.
• Experiencia en gestión de proyectos de maquinaria industrial en sectores Farma, alimentación, químico, etc.
• Conocimientos en sistemas eléctricos industriales, automatización y PLCs.
• Disponibilidad para viajar 60–70% a nivel nacional e internacional.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Buen nivel de inglés.

Responsabilités

• Realizar puestas en marcha de equipos y sistemas en casa del cliente.
• Brindar soporte técnico remoto y presencial a técnicos de postventa.
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en equipos instalados.
• Documentar procedimientos, incidencias y mejoras.
• Colaborar en la definición y evolución de nuevos servicios eléctricos y de automatización.
• Aportar ideas para mejorar la eficiencia del área técnica y colaborar con otros departamentos.
• Formar a nuevos técnicos del departamento.
• Mantener comunicación con ingeniería, producción y comercial.
• Participar en protocolos FAT en Bachiller y SAT, IQ, OQ contratados por el cliente.

Connaissances

Comunicación

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Inglés

Gestión de proyectos

Formation

Ingeniería

Outils

PLCs

Automatización industrial

Description du poste

Buscamos un Ingeniero de Puesta en Marcha y Postventa proactivo, con sólidos conocimientos técnicos y orientación al cliente, que desempeñe un rol clave en el ciclo de vida de nuestras soluciones técnicas. Su misión principal será realizar puestas en marcha en campo, dar soporte técnico a los clientes y al equipo de postventa, y colaborar activamente en la evolución del departamento hacia una estructura que ofrezca mayores y mejores servicios.

Responsabilidades:

• Realizar puestas en marcha de equipos y sistemas en casa del cliente, asegurando su correcto funcionamiento según especificaciones técnicas.
• Brindar soporte técnico a los técnicos de postventa, tanto de forma remota como presencial.
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en equipos ya instalados.
• Documentar procedimientos, incidencias y mejoras detectadas en las instalaciones.
• Colaborar con el responsable del departamento en la definición y evolución de nuevos servicios eléctricos y de automatización.
• Aportar ideas y participar en el desarrollo de soluciones que mejoren la eficiencia del área técnica de la empresa, colaborando con todos los departamentos.
• Apoyar en la formación técnica de nuevos técnicos del departamento.
• Mantener una comunicación fluida con otros departamentos como ingeniería, producción y comercial.
• Participar en la ejecución de protocolos FAT en Bachiller.
• Ejecutión de los protocolos SAT, IQ, OQ contratados por el cliente.

Requisitos:

• Titulación en Ingeniería (Química, Eléctrica, Electrónica, Automatización etc)
• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (en departamento de Ingeniería, Puestas en marcha, servicio técnico, postventa).
• Imprescindible experiencia en la gestión de proyectos de maquinaria industrial en sectores Farma, alimentario, químico…
• Conocimientos en sistemas eléctricos industriales, automatización y PLCs
• Disponibilidad para viajar de forma habitual, tanto a nivel nacional como internacional (60-70%)
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Buen nivel de inglés.

Se ofrece:

• Incorporación a sólida empresa líder en su sector.
• Horario flexible, con salida a partir de las 16.30h. Viernes horario intensivo (07 a 15h)
• Retribución: fijo/variable según valía .
• Posibilidad acogerse a sistema retribución flexible (mutua, guardería etc)
• Acceso gratuito a clases de inglés in company