Ingeniero/a para puesto de Manager Supervisor

Stellantis; Vigo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Stellantis busca un/a Ingeniero/a para el puesto de Manager Supervisor en su Centro de Producción de Vigo. Este puesto implica asegurar la calidad y eficiencia del programa de producción mientras se lidera un equipo con el objetivo de alcanzar metas de producción y calidad.

Se requiere un grado en Ingeniería y conocimientos de Office, además de disponibilidad para turnos rotativos. La integración y desarrollo del equipo es crucial en este rol.

Formación

• Inglés nivel B2.
• Experiencia valorable acorde a las funciones a desarrollar.
• Disponibilidad para trabajo a turnos (rotativo, noche y/o fin de semana).

Responsabilidades

• Asegurar la realización del programa diario de producción con los niveles de calidad requeridos.
• Mantener actualizados los sistemas de gestión y administración de sus actividades.
• Desarrollar la polivalencia del equipo en función de las necesidades.

Conocimientos

Orientación a resultados

Iniciativa

Comunicación

Conducción de equipos/liderazgo

Cooperación y trabajo en equipo

Rigor

Flexibilidad/Adaptabilidad

Educación

Grado universitario en Ingeniería, preferiblemente en área industrial

Herramientas

Office nivel usuario

Descripción del empleo

Stellantis, principal fabricante de vehículos en España y líder mundial en movilidad sostenible (marcas Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS Automobiles, Fiat, Jeep, Opel y Peugeot, entre otras), pone en marcha un proceso de selección de Ingeniero/a para cubrir un puesto de Manager Supervisor con base en su Centro de Producción de Vigo.

FUNCIONES PRINCIPALES

El Ingeniero/a, en calidad de manager y persona responsable jerárquica y funcional de una Unidad de Producción, asegurará la realización del programa diario de producción con los niveles de calidad requeridos, garantizando la adecuada aplicación de los estándares definidos y favoreciendo la cohesión de su equipo.

Tomará decisiones que repercutirán directamente en los resultados, teniendo como funciones principales las siguientes:

• Alcanzar el cumplimiento de los objetivos establecidos de su área de responsabilidad, en cuanto a producción, calidad y costes.
• Asegurar el respeto de las normas, reglas y referenciales de prevención por parte de su equipo, siendo ejemplar en cuanto a su cumplimiento, alertando de cualquier situación de riesgo y gestionando su resolución.
• Favorecer la implicación, la cohesión y el bienestar de su equipo, fomentando su participación en las diferentes dinámicas de progreso existentes, asegurando su información sobre retos, objetivos y acciones de mejora y creando un marco propicio para el intercambio.
• Garantizar el cumplimiento en su área de responsabilidad de los referenciales y estándares definidos, en los diferentes dominios del SPW (Stellantis Production Way) proponiendo en su caso acciones de mejora.
• Acompañar las evoluciones de la Organización, asegurando la buena integración de las evoluciones del producto y del proceso.
• Repartir el trabajo en función de las competencias ejercidas por cada persona colaboradora del equipo.
• Desarrollar la polivalencia del equipo en función de las necesidades, fomentando su adquisición de competencias y asegurando la habilitación requerida en cada puesto de trabajo.
• Mantener actualizados los sistemas de gestión y administración de sus actividades, realizando una animación estructurada.
• Aplicar los estándares y rituales de Management existentes (RPO, briefing, entrevista individual, etc).

Perfil

Grado universitario en Ingeniería, preferiblemente en área industrial.

Requisitos

• Office nivel usuario.
• Inglés nivel B2.
• Experiencia valorable, acorde a las funciones a desarrollar.
• Disponibilidad para trabajo a turnos (rotativo, noche y/o fin de semana).

Competencias Clave

• Orientación a resultados
• Iniciativa
• Comunicación
• Conducción de equipos/liderazgo
• Cooperación y trabajo en equipo
• Rigor
• Flexibilidad/ Adaptabilidad

En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas de empleo, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.