Ingeniero/a Montaje mecánico de equipos industriales complejos

Trs Staffing Solutions, Inc.; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TRS Staffing Solutions busca Ingeniero/a de Montaje Mecánico para un puesto en Tarragona, España, trabajando para un cliente líder en innovación de sistemas industriales complejos en energía y materiales.

La función implica supervisar el montaje, asegurar la calidad, witness pruebas de estanqueidad y presión, y apoyar la entrega de equipos al sitio, cumpliendo ITP y procedimientos de soldadura, con enfoque en seguridad y mejora continua.

Formación

• Requiere montaje de equipos industriales complejos.
• Interpretación de planos mecánicos y modelos 3D.
• Interpretación y ejecución de procedimientos de ensamblaje.
• Conocimientos en instrumentación, cableado y neumática.
• Experiencia en ITP, pruebas de estanqueidad y pruebas de presión.
• Conocimientos de FAT y soldadura; control de calidad y no conformidades.

Responsabilidades

• Supervisar el montaje según la secuencia aprobada, protocolos e instrucciones.
• Realizar seguimiento de ITP y asegurar uso de herramientas calibradas y apriete controlado.
• Supervisar listas de verificación y puntos críticos de inspección; gestionar no conformidades.
• Presenciar pruebas de estanqueidad, presión y ensayos mecánicos; inspección de soldaduras y estructuras.

Conocimientos

Montaje mecánico

Procedimientos de ensamblaje

Instrumentación

Cableado

Sistemas neumáticos

Planos mecánicos

Modelos 3D

Diagramas eléctricos

ITP

Pruebas de estanqueidad

Pruebas de presión

FAT

Soldadura

Inspección de soldaduras

Aseguramiento de calidad

Gestión de No Conformidades

Descripción del empleo

Seleccionamos un/a Ingeniero/a Montaje mecánico de equipos industriales complejos para estar ubicado en Tarragona. (ESPAÑA) para un cliente que es un socio global de consultoría, ingeniería y operaciones que ayuda a diseñar, construir y gestionar sistemas industriales complejos en los sectores de la energía y los materiales.

Conocimientos Requeridos:

1. Montaje mecánico de equipos industriales complejos.
2. Interpretación y ejecución de procedimientos de ensamblaje de stacks (secuencia, pares de apriete, alineación, manuales, etc.).
3. Instrumentación, cableado y sistemas neumáticos.
4. Interpretación de planos mecánicos,modelos 3D y diagramas eléctricos.
5. Planes de Inspección y Ensayo (ITP), pruebas de estanqueidad, pruebas de presión, FAT (Factory AcceptanceTest), procedimientos de soldadura e inspección de construcciones soldadas.
6. Aseguramiento de la calidad industrial y gestión de No Conformidades.

Principales Responsabilidades y Actividades

1. Supervisión del Montaje

• Verificar y presenciar la ejecución de los trabajos de montaje de acuerdo con la secuencia de ensamblaje aprobada, los protocolos, las instrucciones del proveedor, los manuales técnicos y los planos de ingeniería.
• Realizar el seguimiento de los Planes de Inspección y Ensayo (ITP) y supervisar el uso de herramientas calibradas y la correcta aplicación de los procedimientos de apriete controlado.

2. Control de Calidad

• Supervisar las listas de verificación de montaje y los puntos críticos de inspección (hold points).
• Revisar las No Conformidades y promover acciones correctivas inmediatas.
• Supervisar la integridad y correcta ejecución de las uniones soldadas, interfaces críticas y conexiones de colectores (headers), con autoridad para detener y reportar montajes que no cumplan con los requisitos del cliente.

3. Presenciar Ensayos

• Pruebas de estanqueidad.
• Pruebas de presión.
• Inspecciones mecánicas.
• Inspección de construcciones soldadas.
• Otros ensayos relevantes.

4. Apoyo al Seguimiento del Cronograma y Expedición

• Identificar riesgos de retraso derivados de errores de montaje, falta de materiales o retrabajos.
• Confirmar la preparación de los equipos ensamblados para su entrega al emplazamiento del proyecto y apoyar la emisión de la documentación de liberación (Release Note).

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.