Ingeniero/a Líder de Tuberias

Ayesa Engineering; O Chazo; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyectos internacionales

Plan de carrera y formación

Flexibilidad laboral

Beneficios sociales

Excelente ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

Ayesa Engineering busca un Ingeniero/a Líder de Tuberías (Piping Lead) con amplia experiencia en diseño de piping para plantas industriales y capacidad para liderar equipos en proyectos EPC.

Se requieren más de 15 años en piping y al menos 8 en liderazgo, con dominio de AutoCAD Plant 3D y AutoCAD, además de P&IDs y códigos ASME/DIN/AWWA. Madrid, modalidad híbrida, contrato indefinido.

Formación

• Formación: Ingeniería Superior (Química, Industrial o Mecánica).
• Más de 15 años como diseñador/a de piping en plantas industriales.
• Al menos 8 años liderando equipos de trabajo.
• Inglés: Nivel B2.
• Dominio avanzado de AutoCAD Plant 3D y AutoCAD.
• Conocimientos de piping classes, P&IDs y ASME/DIN/AWWA.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de piping en proyectos EPC, asegurando calidad técnica y cumplimiento de plazos.
• Supervisión del diseño de tuberías: routing, soportado, materiales y especificaciones.
• Revisión y validación de modelos 3D en AutoCAD Plant 3D.
• Coordinación multidisciplinar con procesos, civil, mecánica, eléctrica e I&C.
• Análisis técnico de documentación: P&IDs, piping classes, hojas de datos y especificaciones.
• Gestión de interfaces con proveedores y revisión de documentación técnica.
• Apoyo en ingeniería básica y de detalle para plantas industriales.

Conocimientos

Piping Lead

Team leadership

English B2

AutoCAD Plant 3D

AutoCAD

P&IDs

ASME/DIN/AWWA

Piping design

Plant piping

Educación

Ingeniería Superior

Herramientas

AutoCAD Plant 3D

AutoCAD

Descripción del empleo

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen

Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.

Ingeniero/a Líder de Tuberías (Piping Lead)

Madrid Híbrido Contrato indefinido

QUÉ BUSCAMOS

Buscamos un/a Ingeniero/a Líder de Tuberías (Piping Lead) con amplia experiencia en diseño de piping para plantas industriales y capacidad demostrada para liderar equipos técnicos en proyectos EPC.

Tu perfil encaja si cuentas con:

• Formación: Ingeniería Superior (Química, Industrial o Mecánica).
• Experiencia:
• Más de 15 años como diseñador/a de piping en plantas industriales.
• Al menos 8 años liderando equipos de trabajo.
• Inglés: Nivel B2.
• Dominio avanzado de AutoCAD Plant 3D y AutoCAD.
• Sólida comprensión de piping classes, P&IDs y códigos de diseño ASME/DIN/AWWA.

MISIÓN DEL PUESTO

Tu día a día incluirá:

• Liderar el equipo de piping en proyectos EPC, asegurando calidad técnica y cumplimiento de plazos.
• Supervisión del diseño de tuberías: routing, soportado, materiales y especificaciones.
• Revisión y validación de modelos 3D en AutoCAD Plant 3D.
• Coordinación multidisciplinar con procesos, civil, mecánica, eléctrica e I&C.
• Análisis técnico de documentación: P&IDs, piping classes, hojas de datos y especificaciones.
• Gestión de interfaces con proveedores y revisión de documentación técnica.
• Apoyo en ingeniería básica y de detalle para plantas industriales.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Requeridas (nivel alto)

• AutoCAD Plant 3D — Usuario avanzado.
• AutoCAD — Usuario avanzado.
• Comprensión de piping classes.
• Interpretación de P&IDs.
• Códigos de diseño ASME/DIN/AWWA.

Valorables (nivel medio)

• Cálculos de estrés.
• Conocimientos de soportado.

QUÉ TE OFRECEMOS

• Proyectos nacionales e internacionales • Plan de carrera y formación continua • Flexibilidad y conciliación • Retribución flexible y beneficios sociales • Excelente ambiente de trabajo

We don’t just imagine the future. We make it happen.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.