Ingeniero/a Electromecánico

Ormazabal; España; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

Ormazabal busca un Ingeniero/a Mecatrónico/Mecánico para unirse al área de Producto Personalizado. Analizará y desarrollará la parte eléctrica de las celdas en pedidos, revisando especificaciones y documentación para garantizar coherencia y calidad.

Se valorarán 2 años de experiencia, dominio de herramientas de diseño 3D/2D y, sobre todo, buen nivel de inglés. Ofrecemos incorporación estable en una compañía líder en soluciones eléctricas y un entorno orientado a la innovación y la sostenibilidad.

Qualifications

• Formación en ingeniería Mecatrónica o Mecánica.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimientos de diseño 3D/2D valorados.
• Idiomas: Inglés.

Responsibilities

• Analizar y verificar pedidos.
• Revisar pedidos de mercado para confirmar que son correctos, completos y coherentes.
• Detectar incompatibilidades y corregirlas.
• Revisar documentación existente para evitar duplicidades en los estudios.
• Determinar materiales eléctricos y mecánicos necesarios para cada pedido.
• Alinear la selección de materiales con el/la gestor/a de ofertas.
• Resolver dudas técnicas con el gestor de ofertas y con proveedores/clientes.
• Elaborar o supervisar los esquemas eléctricos y enviarlos al SCD y al cliente/delegación para su aprobación.
• Realizar el diseño mecánico (planos 3D, 2D CAD y listas de materiales BAAN).
• Preparar disposiciones mecánicas (unifilares, enclavamientos, anclajes, dimensiones…).
• Proponer y justificar estandarizaciones de aplicaciones que se repiten.
• Participar en la recepción del equipo junto al cliente y el departamento de Calidad.

Skills

Inglés

Education

Grado en Ingeniería Mecatrónica / Mecánica

Tools

Herramientas de diseño 3D/2D

Job description

En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

En dependencia directa del responsable del área de Producto Personalizado (F3), tu función principal será analizar y desarrollar la parte eléctrica de las celdas en los pedidos gestionados por el departamento.

Funciones:

• ANÁLISIS Y VERIFICACIÓN DE PEDIDOS
• Revisar los pedidos solicitados por mercado para confirmar que son correctos, completos y coherentes
• Detectar incompatibilidades y corregirlas
• Revisar documentación existente para evitar duplicidades en los estudios.

DEFINICIÓN DE MATERIALES

• Determinar los materiales eléctricos y mecánicos necesarios para cada pedido.
• Alinear la selección de materiales con el/la gestor/a de ofertas.
• Resolver dudas técnicas con el gestor de ofertas y con proveedores/clientes cuando sea necesario.

DISEÑO ELÉCTRICO Y MECÁNICO

• Elaborar o supervisar los esquemas eléctricos y enviarlos al SCD y al cliente/delegación para su aprobación.
• Realizar el diseño mecánico (planos 3D, 2D CAD y listas de materiales BAAN).
• Preparar disposiciones mecánicas (unifilares, enclavamientos, anclajes, dimensiones…), cuando el mercado lo requiera.

ESTANDARIZACIÓN

• Proponer y justificar estandarizaciones de aplicaciones que se repiten de forma habitual.

RELACIÓN CON CLIENTE Y CALIDAD

• Participar en la recepción del equipo junto al cliente y el departamento de Calidad cuando se solicite.

REQUISITOS

• Formación: Grado en Ingeniería Mecatrónica / Mecánica
• Experiencia: Mínimo 2 años en funciones similares (preferiblemente en entornos industriales o de fabricación).
• Conocimientos valorados: Herramientas de diseño en 3D/2D
• Idiomas: Ingles

Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector. En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.