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Indra Group busca un/a Ingeniero/a de Test Electrónico y RF para liderar la estrategia de verificación y el ciclo completo de testing durante la fabricación. Coordinarás entre I+D, SAT, Calidad, proveedores y Producción para garantizar que los productos cumplen los requisitos.
Se valorará experiencia en pruebas funcionales de sistemas electrónicos y en definición, validación y puesta a punto de estrategias de test, con foco en DFT/DFM, análisis de Test Coverage y CpK.
En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave en el ámbito de la defensa, aeroespacial y sistemas industriales avanzados.
Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Test Electrónico y RF para liderar la estrategia de verificación y el ciclo completo de testing durante el proceso productivo.Formarás parte de un entorno industrial altamente tecnológico, actuando como nexo entre R&D, SAT, Calidad, proveedores y Producción, y asegurando que los productos cumplen los requisitos de cliente y R&D.
FP Superior en Electrónica o Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
Experiencia en pruebas funcionales de sistemas electrónicos y en entornos de fabricación.
Experiencia en definición, validación y puesta a punto de estrategias y sistemas de test.
Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y coordinar interlocutores internos y externos.
Conocimientos técnicos:
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales.
Programas tecnológicos de alto impacto en entornos industriales avanzados.
Interacción constante con equipos de R&D, producción, calidad, SAT y proveedores.
Desarrollo profesional adaptado a tu evolución.
Acceso a Open University y Udemy for Business.
Descuentos en múltiples servicios y actividades.
y beneficios flexibles adaptados a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación.
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