Ingeniero/a de Telecomunicación o Electrónico/a

Indra Group; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Transporte en autobuses

Descuentos para empleados

Plan de carrera

Descripción de la vacante

Indra Group busca un/a Ingeniero/a de Telecomunicación o Electrónico/a con 7-8 años de experiencia en diseño electrónico para radar aeroportado, con enfoque en soluciones fiables y de alto valor tecnológico, para proyectos nacionales e internacionales.

Participará en la gestión de diseño, desarrollo, integración, calificación y certificación de sistemas electrónicos en plataformas aeroportadas, coordinando HW, FW, SW, Safety, Fiabilidad e Ingeniería de Componentes en un entorno colaborativo y

Formación

• Experiencia de 7-8 años en diseño electrónico para radares o equipos aeroportados.
• Conocimientos en electrónica analógica/RF/digital compleja, firmware y software.
• Experiencia en selección de componentes y optimización de trazados PCB para EMI/ENV.
• Conocimientos de normativa de estándares de uso militar.
• Buenas habilidades analíticas y gestión de trazabilidad de requisitos (DOORs preferente).

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar el diseño/desarrollo/integración/calificación/certificación de sistemas electrónicos integrados en plataformas aeroportadas.
• Coordinar equipos multidisciplinares de HW, FW, SW, SafetyFiabilidad e Ingeniería de Componentes.
• Resolver incidencias y problemas técnicos complejos.
• Elaborar documentación técnica y de diseño.
• Coordinar y participar en las actividades integración, validación y mejora de los sistemas desarrollados.

Conocimientos

Diseño electrónico

RF/Analog/Digital

Firmware

Gestión de requisitos

Educación

Ingeniería en Telecomunicación/Eléctrica

Herramientas

DOORs

PCB routing

Descripción del empleo

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Telecomunicación o Electrónico/a con al menos 7-8 años de experiencia en diseño electrónico para participar en el desarrollo de sistemas radar aeroportados de última generación, contribuyendo a soluciones fiables, innovadoras y de alto valor tecnológico.

• Gestionar y coordinar el diseño/desarrollo/integración/calificación/certificación de sistemas electrónicos integrados en plataformas aeroportadas.
• Coordinar equipos multidisciplinares de HW, FW, SW, SafetyFiabilidad e Ingeniería de Componentes.
• Resolver incidencias y problemas técnicos complejos.
• Elaborar documentación técnica y de diseño.
• Coordinar y participar en las actividades integración, validación y mejora de los sistemas desarrollados.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia en desarrollo y puesta en marcha de diseños electrónicos que formarán parte de radares o equipos aeroportados.
• Conocimientos en Electrónica Analógica/RF/Digital compleja, Firmware, Software, Fiabilidad, Ingeniería de Componentes y Control de Configuración.
• Experiencia en la selección de componentes y optimización de rutados de pcb para cumplir los requisitos de funcionales, calificación ambiental y EMI/EMC.
• Conocimientos en normativa de estándares de uso militar.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos.
• Capacidad para la gestión de trazabilidad de requisitos, desde especificación de cliente hasta las unidades/módulos, generación de matrices de cumplimiento, generación de especificaciones internas, elaboración de procedimientos de pruebas, verificación y validación (preferiblemente en DOORs).
• Nivel alto de inglés para la participación en reuniones técnicas, actividades de integración con el cliente y para la generación de documentación.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.