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Bioiberica busca un Ingeniero de Proyectos para Palafolls (hybrid). Liderarás proyectos desde su concepción hasta su finalización, desarrollando diagramas de procesos, diseños de instalaciones y coordinando proveedores externos.
Requisitos: Licenciatura en Ingeniería Química, certificación PMO, GMP/GEP, ISO 9000/14000/50001, Six Sigma Black Belt valorado, dominio de AutoCAD e Infor EAM; inglés alto.
Como empresa global dedicada a las ciencias de la vida, cuidar de la vida humana, animal y vegetal ha sido nuestra prioridad durante 50 años. Hoy en día, somos líderes mundiales en la producción de heparina, el principal anticoagulante utilizado para salvar aproximadamente 100 millones de vidas cada año. También hemos establecido el punto de referencia en la fabricación de principios activos farmacéuticos (API) e ingredientes funcionales para los sectores farmacéutico, nutracéutico, veterinario, de nutrición animal y agrícola. Trabajamos para innovar en el ámbito de la salud humana, animal y vegetal.
Palafolls (hybrid)
1 Vacante
Publicado 20 Mar 2026
El ingeniero de proyectos desempeñará un papel clave al proporcionar apoyo diario y a largo plazo en materia de ingeniería, técnica y normativa al departamento de ingeniería, trabajando bajo la supervisión del director de ingeniería. Este puesto es responsable de liderar proyectos de ingeniería desde su concepción hasta su finalización, lo que incluye el desarrollo de diagramas de procesos y diseños de disposición, la coordinación y validación del trabajo de proveedores externos, la garantía del cumplimiento de los presupuestos de los proyectos y la gestión de toda la documentación pertinente.
Si este puesto te parece interesante, nos encantaría conocerte. Envía tu solicitud, junto con una copia de tu CV, a Stephen.mcnaughton@saria-foodpharma.com, acompañada de una carta de presentación en la que expliques las cualidades clave que podrías aportar al puesto.
Fecha límite: 10 de abril de 2026
Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con un entorno de trabajo inclusivo en el que todos los empleados sean respetados y apoyados, independientemente de su género, edad, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad o origen social. Acogemos expresamente con agrado las solicitudes de personas con una amplia variedad de perspectivas y experiencias. Nuestro objetivo es garantizar la igualdad de oportunidades y combatir activamente la discriminación, tanto en el proceso de selección como en la vida laboral cotidiana.