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Indra Group busca un/a Ingeniero/a Backend Python Senior para proyectos innovadores en defensa y ciberseguridad, con foco en IA y soluciones digitales de alto impacto. Trabajarás en un entorno híbrido en Barcelona, colaborando con equipos multidisciplinares para llevar soluciones a producción.
Se requiere experiencia en desarrollo backend con Python, dominio de frameworks y pruebas, y capacidad de trabajar en un equipo ágil.
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Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida:
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Buscamos un/aIngeniero/a Backend Python Seniorpara incorporarse a proyectos innovadores vinculados al desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial y productos digitales de alto impacto. Queremos contar con un perfil técnico con sólida experiencia en desarrollo backend, capaz de diseñar e implementar servicios robustos, escalables y mantenibles, participando en todo el ciclo de vida del desarrollo y colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares para llevar soluciones innovadoras a producción.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
Además, valoramos capacidad analítica, claridad comunicativa, proactividad, orientación a la resolución de problemas, adaptación al cambio, trabajo en equipo y buena organización.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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