Infermers/es Salut Mental - REDAN

Hospital del Mar; Barcelona; Presencial; EUR 28.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hospital reconegut a Barcelona busca un/a Infermer/a de Salut Mental per oferir cures a usuaris de la Xarxa d’Addiccions en un ambient dinàmic. La posició requereix un grau en Infermeria i experiència mínima de 6 mesos en el camp. Volem un professional compromès amb l’atenció de qualitat, que treballi en equip i mostri habilitats com l’empatia i l’organització. S’ofereix un entorn innovador enfocat en l’atenció a la comunitat.

Formación

• Experiència mínima de 6 mesos en sanitat, preferiblement en addiccions.
• No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública.
• Coneixements en reducció de danys valorats.

Responsabilidades

• Prestar cures integrals i especialitzades en un centre de reducció de danys.
• Gestionar l’espai de consum supervisat.
• Col·laborar amb l'equip assistencial en disseny de programes.

Conocimientos

Empatia

Organització

Flexibilitat

Educación

Grau o Diplomatura en Infermeria

Descripción del empleo

Infermer/a de Salut Mental (REDAN) a l'Hospital del Mar

L'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te.

Funcions

Prestar cures integrals i especialitzades a usuaris de la Xarxa d’Addiccions en el Centre de Reducció de Danys del barri de la Mina (REDAN), pel que fa a la promoció, prevenció, tractament i rehabilitació de la salut física i mental dels usuaris/àries i la comunitat en general; proporcionant una atenció òptima, un estil comunicatiu adequat per l’àmbit, amb la màxima qualitat i seguretat per l’usuari i professional; mostrant una actitud científica responsable, flexible i consensuada amb l’equip.

• Gestionar l’espera dels usuaris per passar a l’espai de consum supervisat o a la sala de cures
• Registrar les dades d’entrada a la sala de consum
• Entregar el material d’un sol ús per realitzar el consum
• Gestionar i dinamitzar l’espai de consum per tal de garantir un consum higiènic, àgil i segur
• Atendre les sobredosi i reaccions adverses que es puguin generar
• Resoldre els conflictes que es puguin generar
• Garantir que els usuaris marxen de l’espai sense signes evidents del consum
• Gestionar les intervencions preventives de salut a realitzar als usuaris de REDAN
• Conèixer la dinàmica i les funcions de la resta de professionals i espais del REDAN: porta d’entrada, programa d’intercanvi de xeringues, espai caliu-cafè, treball educatiu de sala i de carrer
• Col·laborar amb la resta de professionals en funció de les necessitats
• Participar en el disseny de programes i objectius i protocols de la seva unitat a través de les sessions de treball de l’equip assistencial.

Requisits

No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat.

Formació acadèmica

• Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent.

Experiència professional

• Experiència professional acreditada, mínima de 6 mesos, com a tècnic/a mitjà/ana en sanitat, desenvolupant les mateixes funcions, o similars, en una unitat d'addiccions.

ES VALORARÀ

Formació i coneixements

• Formació en l’àmbit de drogodependències
• Formació en l’àmbit de reducció de danys

Competències

• Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació.
• Competències específiques: organització, ordre, metodologia i planificació, i treball en equip.
• Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat i comunicació.

Barem de puntuació

• Formació complementària: màxim 20 punts
• Experiència professional: màxim 40 punts
• Entrevista competencials: màxim 40 punts

En cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: [e-mail].