Infermers/es de Geriatria

ESIMar; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ESIMar busca un/a Infermer/a de Geriatria a Barcelona per proporcionar atenció al pacient mitjançant cures especialitzades. El candidat ideal tindrà un Grau o Diplomatura en Infermeria i capacitat per coordinar la gestió clínica.

Ofereix un contracte de 1 any en un entorn compromès amb l'excel·lència i una dedicació completa de 40 hores setmanals. Es valora l'experiència prèvia en sanitat i tenir el Títol d'Especialista en Infermeria Geriàtrica.

Formación

• No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública.
• Experiència professional com a tècnic/a mitjà/ana en sanitat relacionada.
• Títol d'Especialista en Infermeria Geriàtrica.

Responsabilidades

• Proporcionar atenció al pacient de geriatria mitjançant cures d'Infermeria.
• Coordinar la gestió clínica dels serveis gerontològics.
• Educació i supervisió de pacients i famílies.

Conocimientos

Capacitat per coordinar, liderar i dirigir la gestió clínica

Capacitat per aplicar cures de qualitat

Capacitat per avaluar plans individualitzats

Capacitat d'exercir el rol infermer en equip

Capacitat per informar i educar

Capacitat per realitzar treballs d'investigació

Capacitat per ensenyar i supervisar

Educación

Grau o Diplomatura en Infermeria

Herramientas

Idiomes i Office

Descripción del empleo

Overview

L'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te.

Infermer/a de Geriatria

Proporcionar una atenció al pacient de geriatria mitjançant la prestació d'unes cures d'Infermeria especialitzades de màxima qualitat i seguretat pel pacient.

Competències infermers/es

• Capacitat per coordinar, liderar i dirigir la gestió clínica dels serveis gerontològics.
• Capacitat per aplicar cures de qualitat en els processos de fragilitat, malaltia, discapacitat i dependència en la gent gran.
• Capacitat per avaluar els plans individualitzats més apropiats d'atenció, juntament amb la persona gran, els seus ciutadans, família i altres professionals.
• Capacitat d'exercir el rol infermer dins de l'equip interdisciplinari.
• Capacitat per informar, educar i supervisar a la persona gran i la seva família utilitzant els principis d'aprenentatge per a l'educació.
• Capacitat per realitzar treballs d'investigació d'infermeria en l'àmbit geriàtric i gerontològic, destinats a generar, organitzar i aprofundir el cos de coneixement propi.
• Capacitat per ensenyar, educar i supervisar a les persones grans, les seves famílies, així com a altres professionals i estudiants sobre les cures i hàbits per a mantenir la salut.

Condicions del lloc de treball

• Durada del contracte: 1 any
• Dedicació: completa (40 hores setmanals)
• Centre: Fòrum

No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat.

Formació Acadèmica

• Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent.

Es Valorarà

Experiència professional:

• Experiència professional com a tècnic/a mitjà/ana en sanitat relacionada amb el lloc de treball.

Formació i Coneixements

• Títol d'Especialista en Infermeria Geriàtrica (DIR), expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent.
• Formació complementària relacionada.
• Disposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball.
• Idiomes i Office.

Competències

• Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació.
• Competències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip.
• Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació.

Barem De Puntuació

• Formació complementària: màxim 20 punts
• Experiència professional: màxim 40 punts
• Entrevista competencials: màxim 40 punts

En cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: [e-mail].