IC16_26 - DIRECTOR/A D’INNOVACIÓ | RESPONSABLE DE LA UNITAT D’INNOVACIÓ

Institut de Recerca Biomèdica Catalunya Sud (IRB CatSud); Tarragona; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

L’IRB-CatSud busca una persona per liderar i consolidar la Unitat d’Innovació, establint marcs estratègics, fluxos de treball i una cultura col·laborativa que transformi la recerca biomèdica en impacte translacional.

La persona poseïra visió estratègica, credibilitat científica i capacitat per influir entre ciència, negoci i la direcció institucional, guiant projectes d’innovació, propietat intel·lectual i transferència de tecnologia.

Job description

L’IRB-CatSud és un institut de recerca biomèdica en transformació —que evoluciona des d’una base sòlida de recerca cap a un model translacional i orientat a la innovació que connecta el descobriment amb l’aplicació. L’institut integra l’activitat investigadora de la Universitat Rovira i Virgili, hospitals universitaris associats, grups de recerca clínica, plataformes de recerca biomèdica i programes interdisciplinaris emergents. Aquesta configuració única crea un entorn idoni per a la recerca translacional, on la visió clínica es combina amb el rigor científic i el potencial d’innovació.

A mesura que l’IRB-CatSud avança en la seva visió estratègica, la innovació deixa de ser perifèrica per esdevenir central. L’institut està construint les infraestructures, la cultura i les aliances necessàries per garantir que la recerca d’excel·lència generi un impacte mesurable en la salut, la indústria i la societat.

Això és molt més que un rol de coordinació tècnica. És una posició de lideratge pensada per a una persona amb visió estratègica, capaç d’operar a la intersecció entre la ciència, el negoci i l’estratègia institucional.

Seràs responsable de consolidar i liderar Consolidar i liderar la Unitat d’Innovació de l’IRB-CatSud, establint els marcs estratègics, els processos operatius i la cultura col·laborativa necessaris per transformar la recerca biomèdica en impacte translacional —mitjançant el desenvolupament de propietat intel·lectual, el finançament de l’innovació, la transferència de tecnologia, les aliances amb la indústria i les iniciatives emprenedors.

Aquest rol requereix credibilitat científica, visió estratègica i la capacitat d’influir sense autoritat formal —guiant els investigadors a través de camins d’innovació complexos mentre es construeix la capacitat institucional per generar un impacte translacional sostingut.

Estratègia d’Innovació

• Co-desenvolupar i implementar l’estratègia d’innovació de l’institut en alineació amb les prioritats científiques.
• Definir fluxos de treball d’innovació, models de priorització de projectes i marcs de presa de decisions.
• Establir indicadors clau de rendiment (KPI) d’innovació i sistemes de seguiment per mesurar l’impacte translacional.
• Contribuir a la planificació estratègica institucional en innovació i transferència de tecnologia.

Gestió del Portafoli d’Innovació

• Identificar resultats de recerca amb alt potencial d’innovació i translació.
• Realitzar avaluacions de maduresa tecnològica i donar suport aux investigadors en l’avaluació de la viabilitat comercial.
• Coordinar el portafoli de projectes d’innovació, equilibrant risc, terminis i encaix estratègic
  Estructurar estratègies de prova de concepte i fulls de ruta de desenvolupament per a projectes prometedors.
• Fer el seguiment de les fites d’innovació i proporcionar orientació estratègica sobre la progressió dels projectes.

Transferència de Tecnologia

• Gestionar els processos de comunicació d’invencions i coordinar avaluacions externes de propietat intel·lectual.
• Desenvolupar estratègies de patent en col·laboració amb socis de transferència tecnològica
  Identificar i impulsar oportunitats de llicència amb socis industrials
  Donar suport a la creació de spin-offs i iniciatives emprenedores sorgides de la recerca de l’institut.
• Negoci