Hybrid: Talent Acquisition & University Partnerships Lead

Management Solutions; Madrid; Híbrido; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Management Solutions busca un/a Talent Acquisition Specialist para su sede de Madrid en modelo híbrido. La función contempla gestionar portales de empleo, publicar ofertas, buscar candidatos y definir estrategias de captación, así como realizar entrevistas por competencias y coordinar procesos de selección.

Se valora formación en RRHH y habilidades sociales y comunicativas, con dominio de plataformas y Excel. Se ofrece un entorno profesional de alto rendimiento y desarrollo en una firma global.

Formación

• Graduado/a con sólida trayectoria académica en Psicología, RRHH o ADE.
• Valorable máster especialista en RRHH.
• Inglés avanzado.
• Buenas habilidades comunicativas y sociales.
• Organización y orientación a la excelencia.
• Trabajo en equipo.
• Dominio de plataformas y Excel.

Responsabilidades

• Gestión de portales de empleo
• Publicación de ofertas
• Búsqueda activa de candidatos
• Participación en la definición de estrategias de captación
• Proceso de selección
• Diseño y ejecución de dinámica grupales
• Realización de entrevistas por competencias
• Gestión de la extensión de ofertas de empleo
• Relación con Universidades y Eventos
• Organización y participación en eventos universitarios de captación de talento
• Gestión de proyectos de RRHH
• Colaboración en proyectos internos relacionados con el área de Personas
• Relación con stakeholders
• Coordinación con diferentes áreas internas para garantizar la correcta ejecución de los procesos
• Onboarding
• Acompañamiento y seguimiento del proceso de incorporación de nuevos profesionales

Conocimientos

Excel

Habilidades comunicativas

Trabajo en equipo

Organización

Educación

Graduado/a con sólida trayectoria académica

Herramientas

Plataformas RRHH

Descripción del empleo

Management Solutions busca un/a Talent Acquisition Specialist para su sede de Madrid en modelo híbrido. La función contempla gestionar portales de empleo, publicar ofertas, buscar candidatos y definir estrategias de captación, así como realizar entrevistas por competencias y coordinar procesos de selección.

Se valora formación en RRHH y habilidades sociales y comunicativas, con dominio de plataformas y Excel. Se ofrece un entorno profesional de alto rendimiento y desarrollo en una firma global.