Hybrid SAP Data Migration Lead (BODS) - S/4HANA Expert

Grupo Digital; Barcelona; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Contrato indefinido u mercantil

22 días laborables de vacaciones

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Grupo Digital busca un líder de migración de datos para dirigir la transición a SAP S/4HANA, con enfoque en calidad, control y fiabilidad del dato. Se requiere experiencia sólida en SAP BODS / Data Services, coordinación de equipos offshore y capacidad para definir estrategias de migración, controles y gestión de riesgos.

Se ofrece contrato indefinido u opción de contrato mercantil, salario competitivo según experiencia, 22 días de vacaciones y plan de retribución flexible; modalidad híbrida de

Formación

• Experiencia mínima de 7 años en migración de datos.

Responsabilidades

• Liderar la planificación y ejecución de la migración de datos hacia SAP S/4HANA.
• Definir estrategias, enfoques y controles de migración alineados con los objetivos del proyecto.
• Garantizar que los datos sean precisos, completos y estén preparados para el sistema destino.
• Analizar y resolver retos complejos de migración aplicando conocimiento técnico avanzado.
• Coordinar y gestionar equipos offshore, facilitando su rendimiento y toma de decisiones.
• Gestionar riesgos, incidencias y planes de mitigación durante la migración.
• Mantener comunicación continua con los distintos stakeholders sobre avances, riesgos y soluciones.
• Identificar mejoras para aumentar la eficiencia, precisión y fiabilidad de los procesos de migración.

Conocimientos

SAP BODS

SAP Data Services

Liderazgo de equipos offshore

Gestión de migración SAP S/4Hana

Inglés B2

Descripción del empleo

Grupo Digital busca un líder de migración de datos para dirigir la transición a SAP S/4HANA, con enfoque en calidad, control y fiabilidad del dato. Se requiere experiencia sólida en SAP BODS / Data Services, coordinación de equipos offshore y capacidad para definir estrategias de migración, controles y gestión de riesgos.

Se ofrece contrato indefinido u opción de contrato mercantil, salario competitivo según experiencia, 22 días de vacaciones y plan de retribución flexible; modalidad híbrida de