Data Migration Consultant S/4Hana (Freelance)

Cleopatra Recruiting; Madrid; Híbrido; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cleopatra Recruiting busca un/a Data Migration Consultant para apoyar un programa internacional de transformación y migración a SAP S/4HANA. Te integrarás en el equipo de proyecto en Madrid, actuando como punto de enlace entre España y Portugal, IT y el equipo global de Data Migration.

El rol combina coordinación y soporte, con enfoque en encuentros con usuarios clave, revisión de datos y reporting para stakeholders.

Formación

• Experiencia de 7+ años en migración de datos con SAP.
• Experiencia en programas SAP S/4HANA a gran escala, preferiblemente RISE Private Edition.
• Experiencia en proyectos multinacionales y multi-país.
• Conocimiento funcional de procesos F2S (Fabricación/Supply Chain) y/u O2C (Order to Cash).
• Experiencia coordinando múltiples equipos, proveedores y stakeholders.
• Capacidad para trabajar tanto con negocio/Key Users como con equipos técnicos e IT.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas.
• Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos exigentes con fechas de Go-Live definidas.

Responsabilidades

• Dar soporte a usuarios de negocio en el impacto de la migración de datos sobre sus procesos.
• Coordinar la revisión y validación de datos durante los diferentes Mocks, Cutover y Go-Live.
• Facilitar sesiones con Key Users y Process Owners, identificar incidencias y realizar el seguimiento correspondiente.
• Elaborar reporting sobre el estado de la migración para los stakeholders de España y Portugal.
• Representar a España y Portugal en el workstream global de Data Migration.
• Coordinar con el partner SAP el calendario y estado de las cargas de datos.
• Hacer seguimiento de la preparación de datos, identificando riesgos y posibles bloqueos para el Go-Live.
• Coordinar con proveedores de aplicaciones locales para asegurar su preparación dentro del calendario del programa.
• Escalar riesgos y bloqueos a los diferentes niveles de governance del proyecto.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Coordinación multi-equipos

Comunicación

Inglés fluido

Herramientas

SAP S/4HANA

RISE Private Edition

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a Data Migration Consultant para incorporarse a un importante programa internacional de transformación y migración a SAP S/4HANA para una multinacional líder del sector de bebidas.

El/la consultor/a se integrará en el equipo de proyecto en Madrid, actuando como punto de enlace entre los equipos de negocio de España y Portugal, IT, proveedores de aplicaciones locales y el equipo global de Data Migration.

El rol combina soporte al negocio y coordinación IT/programa:

• Dar soporte a usuarios de negocio en el impacto de la migración de datos sobre sus procesos.
• Coordinar la revisión y validación de datos durante los diferentes Mocks, Cutover y Go-Live.
• Facilitar sesiones con Key Users y Process Owners, identificar incidencias y realizar el seguimiento correspondiente.
• Elaborar reporting sobre el estado de la migración para los stakeholders de España y Portugal.
• Representar a España y Portugal en el workstream global de Data Migration.
• Coordinar con el partner SAP el calendario y estado de las cargas de datos.
• Hacer seguimiento de la preparación de datos, identificando riesgos y posibles bloqueos para el Go-Live.
• Coordinar con proveedores de aplicaciones locales para asegurar su preparación dentro del calendario del programa.
• Escalar riesgos y bloqueos a los diferentes niveles de governance del proyecto.

Importante:

el rol es de coordinación y soporte. No implica la ejecución, mapping, validación ni sign-off de la migración de datos.

• 7+ años de experiencia en proyectos de migración de datos en entornos SAP.
• Experiencia en programas SAP S/4HANA de gran escala, preferiblemente RISE Private Edition.
• Experiencia en proyectos multinacionales y multi-país.
• Conocimiento funcional de procesos F2S (Fabricación/Supply Chain) y/u O2C (Order to Cash).
• Experiencia coordinando múltiples equipos, proveedores y stakeholders.
• Capacidad para trabajar tanto con negocio/Key Users como con equipos técnicos e IT.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas.
• Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos exigentes con fechas de Go-Live definidas.

Condiciones

• Modalidad: híbridA — 3 días/semana presencial en cliente
• Incorporación: 16 de septiembre de 2026
• Duración: hasta el 6 de abril de 2027, con posibilidad de extensión hasta junio de 2027
• Idiomas: español e inglés fluidos, imprescindibles