Hunter - Madrid

Nestlé; Madrid; Presencial; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Planes de pensiones

Retribución flexible

Seguro médico

Tarjeta restaurante

Descripción de la vacante

Nestlé España S.A busca ampliar su base de clientes en la región de Madrid mediante prospección y captación de nuevos puntos de venta. Se realizarán estudios de mercado, planificaciones de acciones comerciales y mantenimiento del funnel de ventas, respetando estándares de servicio, medio ambiente, prevención y seguridad.

El candidato gestionará inversiones en clientes, trabajará con el Jefe de Equipo y Preventa para planificar prospecciones y conocerá en profundidad el catálogo y la competencia

Formación

• Experiencia en apertura y captación de cuentas.
• Permiso de conducir B.
• Formación en seguridad vial y prevención de riesgos laborales.
• Conocimientos informáticos del paquete Office y conocimientos de inglés.
• Habilidades de negociación, comunicación, argumentación, improvisación y cierre de ventas.
• Perfil metódico, estructurado, analítico, organizado, curioso, proactivo y orientado a las tendencias de hostelería.
• Capacidad para generar relaciones positivas, trabajar en equipo y cumplir las políticas, normas y principios corporativos de Nestlé.

Responsabilidades

• Analizar la zona mediante las herramientas facilitadas por la compañía y el estudio propio del mercado.
• Planificar visitas, negociar y captar nuevos puntos de venta de forma sostenible, tanto en contribución como en permanencia.
• Preparar la documentación necesaria para iniciar la actividad comercial y hacer seguimiento periódico para comprobar el cumplimiento de lo acordado.
• Gestionar, analizar y asesorar sobre las inversiones en nuevos clientes mediante las herramientas corporativas.
• Trabajar conjuntamente con el Jefe de Equipo y Preventa para analizar y planificar prospecciones y acciones comerciales.
• Conocer en profundidad la empresa, el catálogo y la competencia para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades del cliente.
• Actuar como nexo entre la empresa y el mercado, comunicando tendencias, competencia, quejas, inquietudes y oportunidades.
• Proyectar una imagen profesional de la compañía y cumplir los estándares de calidad, prevención y seguridad, incluidas las visitas de comportamiento BFS.

Conocimientos

Negociación

Comunicación

Cierre de ventas

Argumentación

Trabajo en equipo

Inglés

Proactividad

Análisis

Educación

Ciclo Formativo de Grado Superior

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Resumen de la posición

• Ubicación: Madrid
• Compañía: Nestlé España S.A
• Tipo de contrato: Permanente
• Modalidad de trabajo: Presencial

Resumen del puesto

Aumentar el número de clientes de la zona asignada mediante el análisis del potencial, la prospección y la captación sostenible de nuevos puntos de venta. Realizar estudios de mercado, planificar las acciones comerciales y mantener actualizado el funnel de ventas, respetando los estándares de servicio, medio ambiente, prevención y seguridad.

Qué harás

• Analizar la zona mediante las herramientas facilitadas por la compañía y el estudio propio del mercado.
• Planificar visitas, negociar y captar nuevos puntos de venta de forma sostenible, tanto en contribución como en permanencia.
• Preparar la documentación necesaria para iniciar la actividad comercial y hacer seguimiento periódico para comprobar el cumplimiento de lo acordado.
• Gestionar, analizar y asesorar sobre las inversiones en nuevos clientes mediante las herramientas corporativas.
• Trabajar conjuntamente con el Jefe de Equipo y Preventa para analizar y planificar prospecciones y acciones comerciales.
• Conocer en profundidad la empresa, el catálogo y la competencia para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades del cliente.
• Actuar como nexo entre la empresa y el mercado, comunicando tendencias, competencia, quejas, inquietudes y oportunidades.
• Proyectar una imagen profesional de la compañía y cumplir los estándares de calidad, prevención y seguridad, incluidas las visitas de comportamiento BFS.

Requisitos mínimos

• Experiencia en apertura y captación de cuentas.
• Ciclo Formativo de Grado Superior.
• Permiso de conducir B.
• Formación en seguridad vial y prevención de riesgos laborales.
• Conocimientos informáticos del paquete Office y conocimientos de inglés.
• Habilidades de negociación, comunicación, argumentación, improvisación y cierre de ventas.
• Perfil metódico, estructurado, analítico, organizado, curioso, proactivo y orientado a las tendencias de hostelería.
• Capacidad para generar relaciones positivas, trabajar en equipo y cumplir las políticas, normas y principios corporativos de Nestlé.
  

Qué te ofrecemos

Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.

• Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.
• Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.
• Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.
• Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.
  

Sobre Nestlé

Somos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita www.nestle.com.
En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad.
Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.