HR Trainee (Prácticas en RRHH)

Soltec; Alcobendas; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

Soltec busca un HR Trainee para apoyar al equipo de Recursos Humanos en la coordinación de formación, selección y la experiencia del empleado. Participarás en proyectos transversales y contribuirás a mejorar la trazabilidad de iniciativas de Personas.

La posición ofrece aprendizaje práctico en un entorno corporativo internacional, con enfoque en procesos, comunicaciones y documentación de RR. HH, ideal para estudiantes que buscan desarrollar una carrera en recursos humanos.

Qualifications

• Formación en RR. HH o similar con interés en realizar prácticas.
• Interés por desarrollar una carrera en RR. HH.
• Conocimiento básico de herramientas ofimáticas (Excel) es deseable.

Responsibilities

• Apoyo en coordinación, planificación, ejecución y seguimiento de acciones formativas corporativas.
• Apoyo en la coordinación de procesos de selección, comunicación interna y experiencia del empleado.
• Colaboración en proyectos transversales del área de RR. HH.

Skills

Organización

Rigor

Atención al detalle

Comunicación escrita

Education

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Tools

Excel

Job description

Introducción

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto realy crecer en una compañía orientada a lamejora continua, queremos conocerte.

Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible.

Buscamos un HR Traineepara incorporarse al equipo de Human Resources colaborando en los distintos procesos del área y participando en iniciativas que contribuyen al desarrollo de las personas y a la mejora de la experiencia del empleado.

Misión del puesto y tareas

Tu misión como HR Trainee

Dar soporte al equipo de Recursos Humanos en la coordinación y seguimiento de procesos vinculados a formación, selección, comunicación interna, experiencia del empleado y proyectos transversales del área, contribuyendo a mejorar la organización, trazabilidad y ejecución de las iniciativas de Personas.

¿Qué harías en tu día a día?

Responsabilidades principales

• Apoyo en la coordinación, planificación, ejecución y seguimiento de acciones formativas corporativas.

• Mantenimiento y actualización de bases de datos (ERP) de Recursos Humanos.

• Soporte en la elaboración de comunicaciones, presentaciones y materiales corporativos del área.

• Apoyo en la definición, actualización y documentación de procesos y procedimientos de Recursos Humanos.

Participación complementaria

• Colaboración en iniciativas de cultura y engagement.

• Apoyo en proyectos corporativos de Personas (Evaluación del Desempeño, Formación, DPO, Encuesta de Clima, etc.).

• Atención y canalización de consultas internas relacionadas con los procesos del área.

• Participación en acciones de mejora y optimización de procesos de RR. HH.

Lo que buscamos

Formación

• Estudiante de último curso de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o titulaciones afines ó Estudiante de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos o formación equivalente.

Requisitos

• Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.

• Buen manejo de herramientas ofimáticas, sobre todo Excel.

• Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.

Competencias

• Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle.

• Capacidad para trabajar con información sensible y confidencial.

• Buena comunicación escrita y orientación al servicio.

• Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle.

• Buena comunicación escrita y orientación al servicio.

Qué ofrecemos

Qué te ofrecemos

Propósito y sostenibilidad

• Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética.

• Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible.

Desarrollo y proyección

• Participación en proyectos globales.

• Aprendizaje práctico en un entorno corporativo internacional, con participación en proyectos reales del área de Recursos Humanos.

Cultura basada en personas

• Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia.

• Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación.

Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación.