HR Generalist

Teladoc Health; Barcelona; Presencial; EUR 32.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Teladoc Health busca ampliar su equipo de People en Barcelona para apoyar la gestión de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos.

La posición implica administrar contratos, altas y bajas, mantener la información actualizada en sistemas y colaborar con áreas para optimizar flujos de trabajo, desarrollo de talento y cultura de la empresa. Se valora experiencia en entornos de rápido crecimiento y excelente capacidad de comunicación.

Formación

• Perfil organizado y estructurado con pensamiento analítico.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas.
• Apoyar en el ciclo de reclutamiento y selección: descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas.
• Brindar apoyo en resolución de consultas relacionadas con procesos de People y colaborar para optimizar flujos de trabajo.
• Participar en iniciativas para desarrollo del talento, compromiso y cultura corporativa.

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE

Descripción del empleo

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente

Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos

Responsabilidades

Administración y gestión laboral:

• Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales
• Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas

Gestión Del Talento y Selección

• Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto de trabajo, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc
• Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía

Soporte y Asesoramiento a Empleados

• Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.
• Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo

Desarrollo De Proyectos y Mejora Continua

• Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía
• Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas

Eventos y Cultura Corporativa

• Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE
• Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría
• Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@
• Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo
• Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos