HR Controller - Sector sociosanitario

Page Personnel; España; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización del sector sociosanitario en Madrid busca un profesional para gestionar su departamento de recursos humanos. Las responsabilidades incluyen la planificación y análisis de presupuestos, así como la supervisión de nóminas y cumplimiento normativo. Se requiere formación en ADE o finanzas, sólidos conocimientos de legislación laboral en España y habilidades avanzadas en comunicación. Se ofrece un contrato indefinido, un salario competitivo entre 35.000 € y 40.000 €, comida en oficina, y un entorno laboral inclusivo y colaborativo.

Servicios

Comida en oficina

Parking

Oportunidades de desarrollo profesional y personal

Beneficios adicionales atractivos

Formación

• Formación universitaria en ADE o finanzas requerida.
• Conocimientos sólidos de la legislación laboral en España son esenciales.
• Experiencia en entornos organizativos del sector es favorable.

Responsabilidades

• Planificación, control y análisis de presupuestos.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Gestionar un volumen de 3000 nóminas.

Conocimientos

Conocimientos sólidos de la legislación laboral en España

Habilidades avanzadas en comunicación y negociación

Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar de manera eficiente

Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de recursos humanos

Educación

Formación universitaria en ADE o finanzas

FP en administración y finanzas

Descripción del empleo

ERP : SAGE - Zona Oeste de Madrid

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño perteneciente al sector sociosanitario. Su misión está enfocada en generar un impacto positivo y sostenible en la sociedad a través de iniciativas innovadoras y servicios de calidad.

Responsabilidades

• Planificación, control y análisis de presupuestos
• Control y análisis de los costes de personal
• Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la formación y el desarrollo profesional.
• Implementar políticas de recursos humanos alineadas con los valores de la organización.
• Brindar apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Gestión de un volumen de 3000 nóminas
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Elaboración de presupuestos y previsiones, generación de informes sobre KPI's
• Cuadros de mando para supervisión de costes en RRHH
• Gestionar las evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
• Proponer mejoras continuas en los procesos de recursos humanos.

Requisitos

• Formación universitaria en ADE o finanzas
• FP en administración y finanzas
• Perfil comprometido
• Conocimientos sólidos de la legislación laboral en España.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar de manera eficiente.
• Habilidades avanzadas en comunicación y negociación.
• Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
• Experiencia en entornos organizativos del sector.
• Contrato indefinido
• Rango salarial competitivo entre 35.000 € y 40.000 € anuales.
• Comida en oficina
• Parking
• Horario : L-V de 9 a 17 : 30 en oficina
• Oportunidades de desarrollo profesional y personal.
• Entorno laboral inclusivo y colaborativo.
• 100% presencial
• Beneficios adicionales atractivos.