Head of Frontend

Serviguide-Bpo; La Coruña; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo híbrido 50/50 (presencial/remot

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva verano

Campus corporativo: gimnasio, parking,

Restaurante con comida subvencionada

Job summary

Sg Tech en A Coruña busca un Tech Leader Canales con más de 5 años de experiencia para liderar técnicamente al equipo de desarrollo de Web, iOS, Android y terminales físicos, asegurando calidad, escalabilidad y evolución de las plataformas.

Te integrarás a un equipo multidisciplinar con autonomía real sobre decisiones técnicas, colaborando con Producto, Diseño, Datos y Tecnología para optimizar la experiencia del cliente. Se valora visión técnica y capacidad de mentoría.

Qualifications

• Se requieren al menos 5 años liderando equipos o proyectos tecnológicos.
• Experiencia en arquitectura de canales Web, iOS y Android.
• Experiencia en prácticas de calidad, testing, CI/CD y observabilidad.

Responsibilities

• Ejercer como referente técnico del ecosistema frontend (Web, iOS, Android, terminales físicos).
• Definir y garantizar la arquitectura técnica de los canales, con escalabilidad, rendimiento y seguridad.
• Establecer buenas prácticas de desarrollo, patrones de integración y revisión de código.
• Colaborar con Producto para definir la experiencia del cliente y journeys.
• Crear y evolucionar un sistema de diseño y una librería de componentes reutilizables.
• Implantar instrumentación de analítica y experimentación para medir rendimiento y conversión.
• Planificar y priorizar el trabajo técnico del equipo.
• Liderar la resolución de incidencias y gestionar deuda técnica.
• Mentorizar y desarrollar el talento del equipo.
• Impulsar adopción de nuevas tecnologías, incluida IA generativa.

Skills

Liderazgo técnico

Arquitectura frontend

Gestión de equipos

Calidad de código

Pruebas/CI-CD

Analítica de datos

IA generativa

Tools

Librería de componentes

Sistemas de diseño

Job description

En Sg Tech buscamos perfiles Tech Leader Canales ( Web, aplicaciones iOS y Android, terminales físicos,..etc) y Experiencia de Cliente, con al menos 5 años en funciones similares.

Tu misión será liderar técnicamente al equipo de desarrollo de canales, garantizando la calidad, escalabilidad y evolución de nuestras plataformas web, iOS, Android y terminales físicos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar (diseño, tecnología, data, producto) con autonomía real sobre las decisiones técnicas de tu ámbito y un impacto directo en la experiencia del cliente final.

Buscamos a alguien capaz de combinar visión técnica y liderazgo de personas, tomar decisiones de arquitectura y ayudar al equipo a construir soluciones robustas y de calidad.

¿Qué harás en este puesto?

• Ejercer como referente técnico del ecosistema frontend : Web, aplicaciones iOS y Android, Terminales físicos y cualquier otro canal digital futuro.

• Definir y garantizar la arquitectura técnica de los canales, velando por su escalabilidad, rendimiento, calidad y seguridad.

• Establecer buenas prácticas de desarrollo, patrones de integración, estándares de calidad de código y procesos de revisión (code review, testing, CI/CD), observabilidad y documentación técnica.

• Colaborar con Producto (Product manager y Product designers) en la definición de la experiencia del cliente (journeys, interacción, usabilidad, accesibilidad y diseño responsive), aportando criterio técnico desde las primeras fases.

• Crear y evolucionar un sistema de diseño y una librería de componentes reutilizables que aseguren consistencia visual, velocidad de entrega y eficiencia entre equipos.

• Implantar la instrumentación de analítica digital y experimentación para medir comportamiento, conversión, satisfacción y rendimiento por canal, en colaboración con el equipo de Producto, CRO y Datos.

• Planificar y priorizar el trabajo técnico del equipo, alineando capacidad, deuda técnica y roadmap de producto.

• Liderar técnicamente la resolución de incidencias que afecten a los canales y anticipar riesgos, dependencias, deuda técnica y necesidades de capacidad.

• Mentorizar y desarrollar el talento del equipo, fomentando el crecimiento técnico y profesional de sus miembros.

• Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y herramientas, incluyendo IA generativa aplicada al desarrollo, para mejorar la productividad del equipo.

• Hacer seguimiento de métricas técnicas (rendimiento, estabilidad, calidad) e implementar acciones de mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% remoto. (A Coruña)

Flexibilidad horaria.

Jornada intensiva los viernes y durante más de 2 meses en verano.

Campus corporativo con gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada.

Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.