Growth Strategist Mid [España]

Product Hackers; Madrid; A distancia; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cultura Remote-first

Flexibilidad horaria

Salario 28.000-40.000 €/brutos anuales

Retribución flexible

25 días de descanso

PH School

Descripción de la vacante

Product Hackers busca un Growth Strategist -Mid- para definir la estrategia de crecimiento y asegurar su impacto en clientes. Diseñarás el plan de crecimiento y priorizarás las palancas con mayor potencial para alcanzar los objetivos de negocio con autonomía.

El equipo es remoto y cuenta con profesionales de distintos países. Se valora experiencia de 3 a 5 años, mentalidad analítica y capacidad para liderar proyectos y squads, manteniendo foco en resultados y crecimiento sostenido.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia liderando estrategias de crecimiento digital, analítica o consultoría de negocio en entornos dinámicos.
• Capacidad para diseñar y validar estrategias de crecimiento orientadas a resultados.
• Habilidad para crear dashboards y conectar KPIs con hipótesis estratégicas.

Responsabilidades

• Definir y alinear objetivos y KPIs por proyecto, con autonomía.
• Monitorear la salud y calidad de los entregables y adaptar la estrategia según resultados.
• Coordinar el equipo interno y asegurar la comunicación entre perfiles.
• Identificar oportunidades de upsell y expansión de cuentas en el roadmap del cliente.

Conocimientos

Growth estrategia

Liderazgo de proyectos

Toma de decisiones basada en datos

Relación con clientes

Descripción del empleo

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.

Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth

Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como Growth Strategist -Mid-, serás el responsable de la definición de la estrategia de crecimiento y de asegurar su impacto en nuestros clientes. Diseñarás el plan de crecimiento y priorizarás las palancas con mayor potencial para alcanzar los objetivos de negocio de forma autónoma, sirviendo de nexo estratégico clave.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

• Entendimiento del negocio y estrategia del cliente: Relacionarás los objetivos de crecimiento con el modelo de negocio, la estructura organizativa y la dinámica competitiva del cliente. Adaptarás las estrategias a las particularidades del cliente y de su segmento de mercado.
• Diseñar estrategias de crecimiento para el cliente: Liderarás la creación de estrategias de crecimiento completas, validadas y priorizadas. Tomarás decisiones estratégicas con autonomía, combinando datos, necesidades del cliente y las capacidades del equipo.
• Definición y seguimiento de objetivos y KPIs del proyecto: Liderarás la definición y el seguimiento de objetivos y KPIs en cada proyecto. Ajustarás la estrategia en base a los resultados e identificarás patrones de mejora o riesgo, alineando siempre los objetivos del equipo con los del cliente.
• Coordinación de proyectos: Liderarás la coordinación del equipo interno. Establecerás prioridades claras, facilitarás una comunicación efectiva entre perfiles y asegurarás la consistencia entre el roadmap, los recursos y los entregables para garantizar un foco y rendimiento continuo.
• Asegurar la salud de los proyectos y la calidad del trabajo: Monitorearás de forma proactiva las métricas de salud del proyecto (plazos, calidad, alineación estratégica). Anticiparás riesgos, propondrás acciones correctivas y realizarás revisiones de calidad antes de las entregas clave.
• Expansión de cuentas: Identificarás con claridad oportunidades de upsell alineadas con la evolución del cliente y su roadmap, formulando propuestas sólidas, documentadas y bien argumentadas.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Pensamiento estratégico: se espera que lideres la creación de estrategias completas y validadas de forma autónoma.
• Dominio de nuestra metodología: adaptas la metodología al cliente según su modelo de negocio y desafías estructuras si detectas ineficiencias.
• Liderazgo en Growth: Eres el nexo estratégico y la persona de confianza que identifica límites y bloqueos.
• Gestión de equipo: acompañar a otros perfiles del squad en su desarrollo y distribuir prioridades
• Movilidad con propósito: Somos Remote-first y tu base será tu casa, pero sabemos que el impacto con clientes TOP a veces requiere cercanía. Necesitamos que tengas disponibilidad para desplazarte puntualmente a reuniones presenciales o a nuestras oficinas cuando la estrategia lo pida. Porque, aunque el dato es el rey, la confianza absoluta también se gana en el cara a cara.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES CLAVE?

• Ser responsable de la definición y el cumplimiento de los objetivos y KPIs en cada proyecto de forma autónoma.
• Asegurar la salud de los proyectos, monitoreando proactivamente los plazos, la calidad técnica y la alineación estratégica para garantizar la satisfacción del cliente.
• Garantizar la excelencia en la entrega del servicio a través de revisiones de calidad exhaustivas antes de las presentaciones clave.
• Coordinar el equipo interno y facilitar una comunicación efectiva entre perfiles para mantener un rendimiento continuo.
• Identificar con claridad oportunidades de upsell y expansión de cuentas formulando propuestas sólidas y bien argumentadas.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

Experiencia mínima

• De 3 a 5 años de experiencia demostrable liderando estrategias de crecimiento digital, analítica o consultoría de negocio en entornos dinámicos.

Hard Skills

• Metodologías de Growth: Capacidad para adaptar metodologías al cliente según su modelo de negocio y objetivos, desafiando las estructuras establecidas si detectas alguna ineficiencia.
• Analítica, Data e IA: Toma de decisiones 100% basada en datos. Habilidad para crear dashboards y análisis profundos que conecten los KPIs con las hipótesis estratégicas planteadas.
• Modelos de negocio: Diseño de estrategias a medida para distintos modelos de negocio (SaaS, E-commerce, Marketplaces, etc.), entendiendo perfectamente cómo las decisiones tácticas afectan la rentabilidad y escalabilidad.
• Herramientas Growth y Martech: Capacidad para automatizar procesos internos y crear flujos complejos que optimicen la eficiencia del equipo y el seguimiento preciso del cliente.
• Frameworks estratégicos: Integración autónoma de marcos de trabajo (Hooked, Growth Loops, JTBD, etc.) en la estrategia del cliente, sabiendo con exactitud cuándo aplicar cada uno.
• Proyecciones de negocio y análisis de mercado: Creación de proyecciones argumentadas, priorización de oportunidades según su impacto económico e interpretación experta de informes de mercado.

Soft Skills

• Comunicación: Habilidad para argumentar con datos y técnicas de storytelling, practicando la escucha activa y adaptando tu discurso según el interlocutor.
• Liderazgo: Autonomía para tomar decisiones, motivar al equipo y distribuir prioridades, acompañando además a otros perfiles en su desarrollo.
• Resiliencia: Capacidad para afrontar desafíos complejos con perspectiva, transformando los errores en mejoras estructurales inmediatas.
• Pensamiento crítico: Capacidad para anticipar riesgos, estructurar problemas estratégicos y proponer soluciones que sean sostenibles en el tiempo.
• Aprendizaje continuo: Disposición para compartir aprendizajes, ayudar a otros a crecer y buscar activamente la mejora de procesos y habilidades.

TE OFRECEMOS

• Cultura Remote-first: Olvídate de la oficina obligatoria. Tu casa es tu base, aunque de vez en cuando nos movemos para estar donde está la acción (clientes o equipo) cuando la estrategia lo requiere
• Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)
• Salario entre 28.000 -40.000 €/brutos anuales (en función de expertise)
• Retribución flexible
• Festivos de tu CCAA y locales
• 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)
• Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto)
• Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año
• 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook)
• Clases para mejorar tu inglés todas las semanas
• Eventos de Product Hackers y teambuilding
• Incentivo por traer nuevos compañeros que traigas a Product Hackers
• Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente
• Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers
• Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

• 1era fase: Entrevista de background & valores con HR
• 2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager
• 3era fase: Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias
• 4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!