Global Change Manager – P2P Transformation

Ioon; Huelva; Híbrido; EUR 35.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Portátil a casa

Retribución Flexible (cheques guardía/

Tarjeta transporte

Seguro médico

Openwebinars libre acceso

Descripción de la vacante

IOON busca un Change Manager para liderar la adopción de cambios en un despliegue internacional de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina. Definirá la estrategia y plan de Change Management, coordinará comunicaciones y realizará assessments de readiness, detectando resistencias y gestionando stakeholders a nivel local y directivo.

También participará en la creación y adaptación de materiales de training, reporting y soporte durante Hypercare, con experiencia en proyectos P2P y conocimiento de

Formación

• Experiencia sólida en Change Management y transformación organizativa, idealmente sobre procesos P2P.
• Conocimiento funcional de Procure-to-Pay, siendo valorable Coupa, SAP o PeopleSoft.
• Experiencia en Project Management, coordinación de entregables, readiness assessments y planes de adopción.
• Muy buenas capacidades de stakeholder management, comunicación, formación, documentación y reporting.
• Capacidad para trabajar en organizaciones internacionales y equipos multidisciplinares, valorándose experiencia con metodologías Agile.

Responsabilidades

• Definir y mantener la estrategia y el plan de Change Management.
• Coordinar comunicaciones y realizar readiness assessments.
• Detectar resistencias al cambio y gestionar stakeholders.
• Participar en la elaboración y adaptación de training materials, comunicaciones, reporting y soporte durante Hypercare.

Conocimientos

Change Management

P2P process

Coupa

SAP

PeopleSoft

Project Management

Stakeholder management

Agile

International teams

Training

Documentation

Reporting

Herramientas

Coupa

SAP

PeopleSoft

Descripción del empleo

IOON busca un Change Manager para liderar la adopción de cambios en un despliegue internacional de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina. Definirá la estrategia y plan de Change Management, coordinará comunicaciones y realizará assessments de readiness, detectando resistencias y gestionando stakeholders a nivel local y directivo.

También participará en la creación y adaptación de materiales de training, reporting y soporte durante Hypercare, con experiencia en proyectos P2P y conocimiento de