Gestor de Cuentas IT — Crecimiento y Alianzas

Michael Page; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Company car

Social benefits

Professional development

Collaborative environment

Hybrid work format

Descripción de la vacante

Michael Page busca profesional para gestionar y desarrollar la cuenta del Banco Santander dentro de su cartera de servicios TI. El rol implica liderar estrategias comerciales, fidelizar al cliente y coordinar la entrega de soluciones con equipos internos para maximizar el valor del cliente.

Se ofrece contrato indefinido, remuneración competitiva entre 70.000€ y 90.000€ anuales en salario fijo más variable, coche de empresa y beneficios sociales, con formato de trabajo híbrido y oportunidades de

Formación

• Experiencia gestionando cuentas grandes clave (p. ej. Banco Santander).
• Capacidad para elaborar estrategias comerciales y fidelización de clientes.
• Habilidad para preparar informes de ventas y presentaciones para la dirección.
• Colaborar con equipos internos para entregar soluciones a las necesidades del cliente.
• Cumplir objetivos comerciales establecidos.

Responsabilidades

• Gestionar y desarrollar relaciones con áreas clave dentro del cliente (Banco Santander).
• Elaborar estrategias comerciales para aumentar ventas y fidelizar al cliente.
• Colaborar con equipos internos para garantizar entrega de servicios y soluciones.
• Supervisar y analizar el rendimiento de la cuenta asignada.
• Preparar informes de ventas y presentaciones para la dirección.
• Participar en reuniones estratégicas para identificar oportunidades de crecimiento.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Conocimientos

Gestión de cuentas

Ventas de TI

Relaciones con clientes

Estrategia comercial

Colaboración interna

Descripción del empleo

Michael Page busca profesional para gestionar y desarrollar la cuenta del Banco Santander dentro de su cartera de servicios TI. El rol implica liderar estrategias comerciales, fidelizar al cliente y coordinar la entrega de soluciones con equipos internos para maximizar el valor del cliente.

Se ofrece contrato indefinido, remuneración competitiva entre 70.000€ y 90.000€ anuales en salario fijo más variable, coche de empresa y beneficios sociales, con formato de trabajo híbrido y oportunidades de