Gestor de Consejeros Ejecutivos Globales

MAPFRE; Majadahonda; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Horario flexible

Teletrabajo trimestral

Vacaciones 25 días/año

Retribución flexible (seguro, pensión,

Parking en Madrid

Descuentos para empleados

Programa de aprendizaje 1.100€ anuales

Zusammenfassung

Mapfre busca gestionar y coordinar el ciclo de vida de sus consejeros a nivel global, asegurando una experiencia homogénea y procesos eficientes. Las funciones incluyen retribución, beneficios, onboarding y desarrollo, con foco en gobernanza de la información y cumplimiento regulatorio.

Se requiere experiencia en RRHH ejecutivos, coordinación con áreas transversales y manejo de herramientas de reporting; se valoran entornos multinacionales y dominio de inglés avanzado.

Qualifikationen

• Experiencia mínima de 6 años en Recursos Humanos, Talento, Desarrollo Directivo, Executive HR.

Aufgaben

• Gestionar y coordinar el ciclo de vida de los consejeros (incorporación, onboarding, formación, desarrollo y offboarding).
• Gestión de retribución, beneficios, seguros y condiciones para consejeros; coordinación con Finanzas, Contabilidad, Fiscal y Secretaría General.
• Diseño y ejecución de onboarding, planes de formación y desarrollo para consejeros a nivel corporativo e internacional.
• Elaboración y mantenimiento de información y KPIs de retribuciones, beneficios, nombramientos y auditorías.
• Gestión de informes y seguimiento de indicadores ejecutivos.
• Colaboración con Secretaría General, Personas y Organización y otras áreas para una gestión homogénea a nivel internacional.

Kenntnisse

Orientación al servicio

Organización y planificación

Atención al detalle

Comunicación con perfiles ejecutivos

Coordinación con múltiples partes

Discreción y confidencialidad

Análisis y manejo de datos

Proactividad y mejora continua

Ausbildung

Titulación universitaria en RRHH, Derecho, AD y E, Economía o afines

Tools

Excel

PowerPoint

Power BI

Cornerstone

SAP

Jobbeschreibung

Mapfre busca gestionar y coordinar el ciclo de vida de sus consejeros a nivel global, asegurando una experiencia homogénea y procesos eficientes. Las funciones incluyen retribución, beneficios, onboarding y desarrollo, con foco en gobernanza de la información y cumplimiento regulatorio.

Se requiere experiencia en RRHH ejecutivos, coordinación con áreas transversales y manejo de herramientas de reporting; se valoran entornos multinacionales y dominio de inglés avanzado.