Especialista en Formación y Gestión de Consejeros Externos

Mapfre; Majadahonda; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario flexible

Teletrabajo 124 h/trimestre

Jornada intensiva de verano

25 días de vacaciones

Seguro médico y plan de pensiones

Job summary

MAPFRE en Madrid busca un Especialista en Formación y Gestión de Consejeros Externos para coordinar el ciclo de vida de los consejeros a nivel global.

La función implica onboarding, formación, desarrollo, retribución y apoyo administrativo, trabajando con Finanzas, Legal y Compliance en un entorno internacional.

Qualifications

• Formación universitaria en RRHH, Derecho, ADE, Economía o afines.
• Conocimientos de retribución, beneficios y compensación para ejecutivos.
• Conocimiento del ciclo de vida de consejeros: onboarding, formación y offboarding.
• Capacidad de reporting y gestión de datos para auditorías.
• Conocimientos de herramientas de formación y entornos multiculturales.

Responsibilities

• Gestionar la retribución, dietas, beneficios y seguros de consejeros, alineando políticas internas.
• Ser punto de contacto para consultas, trámites y gestiones de consejeros.
• Elaborar informes y KPIs sobre retribuciones, beneficios y nombramientos.
• Dirigir onboarding, desarrollo y seguimiento de consejeros.

Skills

Servicio al cliente

Organización y planificación

Atención al detalle

Comunicación con ejecutivos

Coordinación entre departamentos

Discreción y confidencialidad

Análisis de datos

Proactividad

Education

Título universitario en RRHH, Derecho, ADE, Economía o afines

Formación en Compensación y Beneficios / Desarrollo de Personas / Gestión de Proyectos

Tools

Microsoft 365

Excel

Power BI

Cornerstone

SAP

Gestión documental

Job description

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Especialista en Formación y Gestión de Consejeros Externos

Empresa: MAPFRE

Más sobre esta oportunidad

Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? #LI-DNI

Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre.

• Ubicación: Majadahonda , Madrid
• Departamento: Área Corporativa de Personas & Organización - Liderazgo y Cultura

¿Qué realizarás en esta posición?

Gestionarás y coordinarás el ciclo de vida de los consejeros de Mapfre a nivel global, garantizando una experiencia excelente y el correcto funcionamiento de los procesos asociados a su incorporación, integración / onboarding, formación, desarrollo, remuneración y acompañamiento en su salida.

Gestión de retribución, beneficios y administración de consejeros

• Gestionar los procesos relacionados con la retribución, dietas, beneficios sociales, seguros, coberturas y demás condiciones aplicables al colectivo de consejeros, garantizando la correcta aplicación de las políticas establecidas y coordinando los flujos de información con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Fiscal, Secretaría General y el resto de stakeholders implicados.

Gestión operativa y atención al colectivo de consejeros

• Actuar como punto de contacto de referencia para los consejeros en relación con consultas, trámites, beneficios, documentación y gestiones administrativas, proporcionando un servicio personalizado y garantizando una experiencia homogénea a lo largo de todo su ciclo de relación con la organización.

Reporting, control y gobierno de la información

• Elaborar y mantener la información, reportes e indicadores asociados al colectivo de consejeros, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos relativos a retribuciones, beneficios, nombramientos y demás información relevante para auditorías, requerimientos regulatorios, memorias corporativas e informes de gestión.

Onboarding y desarrollo de consejeros

• Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de onboarding de nuevos consejeros, facilitando su integración en la organización y asegurando el acceso a la información, documentación y recursos necesarios para el adecuado desempeño de sus funciones.

Formación y mantenimiento del modelo de aprendizaje

• Estudios:
  • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en Compensación y Beneficios, Desarrollo de Personas o Gestión de Proyectos.
• Conocimientos requeridos:
  • Conocimiento de los procesos de retribución, beneficios sociales, seguros y compensación aplicables a colectivos ejecutivos.
  • Conocimiento del ciclo de vida de consejeros, incluyendo onboarding, formación, desarrollo y offboarding.
  • Conocimiento de herramientas de reporting, control de información y gestión del dato.
  • Conocimiento de metodologías y herramientas de formación y desarrollo, preferiblemente en entornos corporativos internacionales.
• Experiencia:
  • Experiencia de al menos de 6 años en Recursos Humanos, Talento, Desarrollo Directivo, Executive HR.
  • Experiencia en la gestión de colectivos ejecutivos, alta dirección, consejeros u órganos de gobierno.
  • Experiencia en procesos de compensación y beneficios, administración de personal ejecutivo o gestión de colectivos especiales.
  • Experiencia coordinando procesos transversales con áreas como Finanzas, Legal, Compliance, Secretaría General o Recursos Humanos.
  • Experiencia en elaboración de informes, reporting ejecutivo y seguimiento de indicadores.
  • Se valorará experiencia en entornos multinacionales y en la coordinación de procesos con diferentes países.
• Competencias:
  • Orientación al servicio y atención personalizada.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Atención al detalle y rigor en la gestión.
  • Comunicación e interlocución con perfiles ejecutivos.
  • Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders.
  • Discreción y gestión de información confidencial.
  • Pensamiento analítico y orientación al dato.
  • Proactividad y orientación a la mejora continua.

Nivel de inglés: Avanzado (C1)

• Herramientas:
  • Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint.
  • Power BI o herramientas similares de análisis y reporting.
  • Cornerstone o plataformas de formación equivalentes.
  • SAP o sistemas corporativos de gestión administrativa y financiera.
  • Herramientas de gestión documental y colaboración corporativa.
• Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.
• 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero.
• Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros.
• Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti.
• Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
• Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti.
• Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba.
• Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos.
• ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España.

¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual.

Área de trabajo: Compliance, Pilates, Yoga, SAP, ERP, Legal, Hospitality, Technology