Gestor/a Comercial Empresas

Udima Universidad a Distancia de Madrid; Comunidad de Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución flexible

Descuentos en formación

Descripción de la vacante

UDIMA Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) busca un/a Gestor/a de Comercial Empresas para liderar la prospección, desarrollo y consolidación de acuerdos con empresas para Títulos Propios Universitarios.

Se requieren 3–5 años de experiencia en captación de clientes en el sector educativo o corporativo, con habilidad para interactuar con directivos y responsables de RRHH. Contrato indefinido y modalidad híbrida (Madrid, Chamberí; 1 día de teletrabajo a la semana).

Formación

• Experiencia mínima de 3–5 años captando clientes y desarrollando negocio.
• Experiencia en sector universitario, escuelas de negocios o formación corporativa.
• Interlocución con directivos y responsables de RRHH.

Responsabilidades

• Prospección y captación B2B identificando oportunidades con empresas e instituciones.
• Gestión integral del proceso comercial, diseñando propuestas y cerrando acuerdos.
• Tramitación y firma de convenios, supervisando el marco administrativo y legal.
• Account Management y seguimiento para fidelización y detectar nuevas necesidades.
• Representación institucional ante directivos y cargos de RRHH, formación y liderazgo.

Conocimientos

Prospección B2B

Negociación

Account management

Gestión de procesos

Relación con directivos

Descripción del empleo

En la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) buscamos incorporar un/a Gestor/a de Comercial Empresas para liderar la prospección, desarrollo y consolidación de acuerdos con empresas para el desarrollo e implantación de Títulos Propios Universitarios.

Buscamos un perfil comercial con amplia experiencia en el entorno corporativo, con conocimiento sólido del sector educativo/universitario y acostumbrado a interactuar con directivos, responsables de Recursos Humanos y desarrollo de talento.

Principales Funciones

• Prospección y captación B2B: Identificar y captar activamente oportunidades de negocio en empresas e instituciones para la acreditación y desarrollo de Títulos Propios .
• Gestión integral del proceso comercial: Diseñar y presentar propuestas de colaboración adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa, liderando la negociación y el cierre del acuerdo.
• Tramitación y firma de convenios: Supervisar el proceso administrativo y legal previo al cierre, asegurando la correcta formalización del acuerdo entre la empresa y UDIMA.
• Account Management y seguimiento: Realizar un seguimiento continuo del servicio y de la relación con la empresa cliente a lo largo de todo el ciclo formativo, garantizando su fidelización y la detección de nuevas necesidades.
• Representación institucional: Interlocución constante con cargos directivos (Directores de RRHH, Selección, Formación y C-Level)

Requisitos del perfil

• Experiencia demostrable: Mínimo 3–5 años en la captación de clientes, desarrollo de negocio o relaciones institucionales, preferentemente en el sector universitario, escuelas de negocios o consultoría de formación corporativa.
• Interlocución corporativa: Habituado/a al trato con directores/as de RRHH, Responsables de Talento y puestos directivos de medianas y grandes empresas.
• Conocimiento del sector: Buen entendimiento del funcionamiento de la formación superior, regulación de Títulos Propios y dinámicas del mercado educativo corporativo.
• Habilidades clave: Gran capacidad de negociación, orientación al logro de objetivos, autonomía, visión de negocio y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Estabilidad laboral: Contrato laboral indefinido desde el primer día.
• 30 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre.
• Centro de trabajo: Madrid (Chamberí)
• 1 día de Teletrabajo a la semana
• Proyecto consolidado: Formar parte de una institución educativa de referencia en la formación universitaria a distancia.
• Entorno de trabajo: Ambiente profesional, colaborativo y en constante desarrollo dentro del ámbito del talento y la educación superior.
• Compensación: Salario competitivo [Fijo + Variable opcional según objetivos].
• Beneficios sociales: Plan de retribución flexible y descuentos en formación.