GESTOR / A ANALISTA SECRETARÍA TÉCNICA DEL CONSEJERO DELEGADO

CaixaBank; Barcelona; Híbrido; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera innovadora en Barcelona busca un profesional para apoyar al consejero delegado con análisis y presentaciones estratégicas. El rol implica trabajar en proyectos diversos en cooperación con diferentes áreas de la entidad. Se requiere un grado en Economía o Administración de Empresas, y al menos 4 años de experiencia en consultoría. Se valorará un MBA y conocimientos en herramientas de inteligencia artificial. Se ofrece un entorno de trabajo flexible y beneficios competitivos.

Servicios

Seguro de salud completo

Plan de Pensiones

Retribución flexible

Flexibilidad en el trabajo

Formación

• Mínimo de 4 años de experiencia en una consultora de negocio o estratégica.
• Nivel experto de inglés de negocios.
• Valoración de conocimientos en transformación del modelo de negocio.

Responsabilidades

• Elaborar estudios y análisis financieros para la agenda corporativa.
• Coordinar presentaciones para la alta dirección.
• Contribuir a proyectos estratégicos según el perfil del candidato.

Conocimientos

Análisis financiero

Programación en lenguajes diversos

Capacidades analíticas

Comunicación escrita efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Economía o Administración de Empresas

MBA o postgrado en finanzas

Herramientas

Herramientas de IAGen

Microsoft Office

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del departamento es prestar soporte al Consejero Delegado en funciones técnicas de análisis, coordinación y comunicación.

Realizamos análisis técnicos, propuestas de contenidos y mensajes corporativos para diferentes foros relevantes como el consejo de administración, las reuniones de ejecutivos, las ruedas de prensa, o los encuentros sectoriales económicos o financieros en los que participa el Consejero Delegado.

También realizamos seguimientos y análisis específicos o participamos en proyectos de diferente índole (financieros, de negocio y actividad, operativos, económicos...). generalmente en cooperación con otras áreas de la entidad, relacionados con el plan estratégico y las prioridades corporativas.

Los proyectos que asumirás en la posición son :

• Elaboración de estudios y análisis financieros, económicos o técnicos para dar respuesta a las cuestiones de la agenda corporativa.
• Elaboración, coordinación o enfoque de presentaciones para la alta dirección, el consejo de administración o el mercado. Contribuir a la elaboración de historias corporativas adaptadas a diferentes audiencias tanto externas como internas.
• Otros proyectos y estudios estratégicos, según perfil del candidato, en su mayoría relacionados con el ámbito financiero o de transformación del modelo de negocio.
• Según el perfil del candidato, se complementará con funciones de transformación del propio departamento, impulsando el uso de herramientas de inteligencia artificial y de productividad

Requerimientos mínimos

• Grado en Economía, Administración de Empresas o alguna disciplina STEM.
• Mínimo de 4 años de experiencia en una consultora de negocio o estratégica o un departamento o firma de análisis financiero.
• Se valorará MBA o postgrado con especialización en finanzas.
• Experiencia en tratamiento y análisis de datos y programación en diferentes lenguajes.
• Experiencia en uso de herramientas de IAGen para diferentes propósitos y elevado conocimiento de herramientas de Office.
• Nivel experto de inglés de negocios.

Competencias clave

• Elevadas capacidades analíticas y de proponer enfoques y soluciones.
• Elevada capacidad de síntesis y de comunicación escrita y habilidades relacionales.
• Orientación a resultados, rigor y compromiso.
• Capacidad de priorizar y coordinar varios proyectos y tareas. Iniciativa y autonomía para trabajar con baja supervisión.
• Capacidad de trabajar en equipo y en diferentes roles.
• Promover un buen clima de trabajo.
• Vocación de servicio y empatía.
• Ambición y visión para transformar las formas de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

Job profile

Asesoramiento y apoyo al consejero delegado en aquellas intervenciones y análisis que realiza tanto en su condición de consejero o cómo de directivo. Realización de proyectos adhoc a petición del consejero delegado.

Competencias

H ANÁLISIS, SÍNTESIS Y REDACCIÓNH CAPACIDAD DE CONCEPTUALIZACIÓNH DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPISS.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADS.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓNS.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIAH ANÁLISIS DE MERCADOS FINANCIEROSS.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTES.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA H COORDINACIÓN CON ÁREAS DE NEGOCIOS.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOS.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOH ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVASS.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOSH IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADESS.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDADH MODELOS DE NEGOCIOH DATA PREPARATION / MOVEMENT TOOLSH ORGANIZACIÓN Y GOBIERNOH ESTRATEGIA CORPORATIVAH ANÁLISIS MACROECONÓMICOH ANÁLISIS DE BALANCE, CUENTA DE RESULTADOS Y FLUJOS FINANCIEROS (GABINETE DEL CEO)