GERENTE BURGER KING APT LA CAROLINA

Burger King; La Carolina; On-site; EUR 24,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de carrera

Contrato indefinido

Retribución flexible

Job summary

Burger King en La Carolina busca un gerente para liderar un restaurante de la zona. Se valorará experiencia como responsable o encargado/a, habilidades en cuentas de explotación y pensamiento analítico para gestionar ventas y economía del establecimiento, y dominio de Office.

Ofrecemos contrato indefinido, turnos rotativos y un plan de carrera dentro de una empresa en expansión a nivel nacional. Desarrolla tu potencial siendo motor del equipo y garante de la calidad en la atención al cliente.

Qualifications

• Experiencia como responsable o encargado/a preferiblemente en restauración.
• Conocimiento de cuentas de explotación y pensamiento analítico para la gestión de ventas y economía del establecimiento.
• Manejo de Office y ofimática en general.
• Liderazgo y capacidad de planificación y gestión del equipo.

Responsibilities

• Gestión de ventas y seguimiento de objetivos del establecimiento y caja.
• Gestión de Recursos Humanos: motivar y coordinar el equipo, turnos y altas/bajas.
• Atención al cliente y gestión de quejas para asegurar un servicio de calidad.
• Marketing y promoción y cumplimiento de normativa corporativa.
• PRL: cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales.
• Reposición y control de stock; mantenimiento y limpieza del local.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipo

Gestión de ventas

Conocimientos de cuentas de explotacio

Education

Educación secundaria obligatoria

Tools

Office

Job description

¡En Burger King® necesitamos de tu talento!

Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad!

¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar!

Buscamos un/a gerente para uno de nuestros restaurantes de la zona de La Carolina.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia como responsable o encargado/a preferiblemente en el sector de la restauración.
• Conocimiento de cuentas de explotación y pensamiento analítico para la gestión de las ventas y económica del establecimiento.
• Manejo nivel usuario de Office y ofimática en general.
• Liderazgo, con capacidad de planificación y gestión del equipo.
• Estudios mínimos deseables: educación secundaria obligatoria.
• Disponibilidad completa.
• Facilidad para desplazamiento a nuestro restaurante.
• Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente!

¿Cómo será tu día a día en Burger King®?

• Ventas y objetivos de la actividad: Seguimiento de objetivos de venta y operacionales del establecimiento. Serás responsable de la gestión de la caja.
• Gestión de los Recursos Humanos y del equipo: Ser el motor de motivación de tu equipo, liderarles, realizar turnos, comunicar altas y bajas, hacer un seguimiento de las incidencias, etc.
• Atención al cliente: Gestión de quejas y reclamaciones con el fin de ofrecer el mejor servicio a nuestros/as clientes/as.
• Marketing y promoción: Te asegurarás de tener los materiales promocionales y cumplir con la normativa corporativa.
• PRL: Cumplir con la normativa y todas las medidas de prevención de riesgos laborales.
• Tareas de reposición y control del stock del establecimiento.
• Asegurar el correcto mantenimiento y limpieza del local.

¿Qué te ofrecemos a cambio?

• Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás seguir creciendo y ocupar la posición de gerente de zona si existe una vacante para ello!
• Modalidad de contrato: Indefinido.
• Horario: Turnos rotativos.
• Salario: Según convenio.
• Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente.
• Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones).

En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.