GERENTE BURGER KING A CORUÑA (PARQUE OLEIROS)

Burger-King; O Pazo do Río; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Plan de carrera

Contrato indefinido

Horarios rotativos

Retribución Flexible RB Europe

Descuentos RB Europe

Descrizione del lavoro

Burger King® en Galicia busca un/a gerente para nuestro restaurante en Parque Oleiros, A Coruña. Te unirás a un equipo dinámico para gestionar ventas, caja y la operación diaria.

Se valora experiencia como responsable en restauración, liderazgo, planificación de turnos y disponibilidad completa para desplazarte al centro comercial. Se ofrece contrato indefinido y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

Competenze

• Experiencia como responsable o encargado/a en restauración.
• Conocimiento de cuentas de explotación y análisis de ventas.
• Manejo usuario de Office y ofimática.
• Liderazgo y capacidad de planificación de equipo.
• Disponibilidad completa.
• Disposición para desplazarse al restaurante.

Mansioni

• Ventas y seguimiento de objetivos y gestión de caja.
• Gestión de RR. HH. y motivación del equipo.
• Atención al cliente y gestión de quejas.
• Marketing y promoción y cumplimiento de normativa corporativa.
• Prevención de riesgos laborales (PRL).
• Reposición y control de stock del establecimiento.
• Mantenimiento y limpieza del local.

Conoscenze

Liderazgo

Gestión de equipos

Pensamiento analítico

Gestión de ventas

Formazione

Educación secundaria obligatoria

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

¡En Burger King® necesitamos de tu talento!

Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad!

¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar!

Buscamos un/a gerente para uno de nuestro restaurante de Parque Oleiros, ubicado en Centro Comercial Parque Oleiros (Oleiros) - Carretera N-VI, Km 585, 15179 Oleiros, A Coruña

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia como responsable o encargado/a preferiblemente en el sector de la restauración.
• Conocimiento de cuentas de explotación y pensamiento analítico para la gestión de las ventas y económica del establecimiento.
• Manejo nivel usuario de Office y ofimática en general.
• Liderazgo, con capacidad de planificación y gestión del equipo.
• Estudios mínimos deseables: educación secundaria obligatoria.
• Disponibilidad completa.
• Facilidad para desplazamiento a nuestro restaurante.
• Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente!

¿Cómo será tu día a día en Burger King®?

• Ventas y objetivos de la actividad: Seguimiento de objetivos de venta y operacionales del establecimiento. Serás responsable de la gestión de la caja.
• Gestión de los Recursos Humanos y del equipo: Ser el motor de motivación de tu equipo, liderarles, realizar turnos, comunicar altas y bajas, hacer un seguimiento de las incidencias, etc.
• Atención al cliente: Gestión de quejas y reclamaciones con el fin de ofrecer el mejor servicio a nuestros/as clientes/as.
• Marketing y promoción: Te asegurarás de tener los materiales promocionales y cumplir con la normativa corporativa.
• PRL: Cumplir con la normativa y todas las medidas de prevención de riesgos laborales.
• Tareas de reposición y control del stock del establecimiento.
• Asegurar el correcto mantenimiento y limpieza del local.

¿Qué te ofrecemos a cambio?

• Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás seguir creciendo y ocupar la posición de gerente de zona si existe una vacante para ello!
• Modalidad de contrato: Indefinido.
• Horario: Turnos rotativos.
• Salario: Según convenio.
• Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente.
• Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones).

En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.