Generalista RRHH - SOFT

Paul Marlex; Cataluña; Híbrido; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Paul Marlex busca un perfil de RRHH generalista para incorporarse a una firma del sector inmobiliario en Barcelona. Se valorará experiencia en contratación, onboarding y desarrollo del talento, con capacidad para gestionar diversas áreas de RRHH.

La posición ofrece horario flexible, posibilidad de teletrabajo y progreso profesional dentro de un equipo dinámico en Barcelona. Imprescindible autonomía y enfoque orientado a resultados.

Formación

• Experiencia demostrable en una posición generalista de Recursos Humanos.
• Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes áreas de RRHH.

Responsabilidades

• Diseñar, coordinar e implementar planes de carrera, evaluaciones del desempeño y programas de desarrollo del talento.
• Recruitment y captación de talento.
• Gestionar onboarding y acompañar la integración de las nuevas incorporaciones.
• Elaborar y actualizar manuales, políticas, procedimientos y protocolos de RRHH.
• Coordinar planes de formación y seguimiento de acciones formativas.
• Dar soporte en procesos generalistas de RRHH y garantizar su correcta ejecución.
• Colaborar con la Dirección de RRHH en proyectos de mejora continua.

Conocimientos

RRHH generalista

Autónomo

Resolutivo

Gestión RRHH

Descripción del empleo

Desde Paul Marlex estamos buscando un perfil de RRHH generalista (soft) para incorporarse a una firma del sector inmobiliarioen Barcelona.

?Responsabilidades:

• Diseñar, coordinar e implementar planes de carrera, evaluaciones del desempeño y programas de desarrollo del talento.
• Recruitment y captación de talento.
• Gestionar los procesos de onboarding y acompañar la integración de las nuevas incorporaciones.
• Elaborar, actualizar e implantar manuales, políticas, procedimientos y protocolos internos de Recursos Humanos.
• Coordinar los planes de formación, detectando necesidades y realizando el seguimiento de las acciones formativas.
• Dar soporte en los distintos procesos generalistas del área de Recursos Humanos, garantizando su correcta ejecución.
• Colaborar con la Dirección de Recursos Humanos como apoyo estratégico y operativo, participando en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora continua y la optimización de los procesos del departamento.

?Requisitos:

• Experiencia demostrable en una posición generalista de Recursos Humanos
• Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes áreas de Recursos Humanos

?Horario:

• 3 días de 9h con flexibilidad en la entrada de 8.00h-9.00h y salida no antes de las 18h (mínimo obligatorio para comida 30 minutos)
• 2 días de jornada de 6,5h (desde inicio de la relación contractual)
• 1 día de teletrabajo (a partir de los 6 meses en la empresa)
• Jornada intensiva de verano (Desde el 24/06 – hasta primera o segunda semana de septiembre en función de calendario): de 8:00h - 14.30/ 8.30h-15.00h
• Tres semanas en agosto obligatorias, resto a distribuir durante el año.

?Beneficios:

• Póliza de seguro para empleado y núcleo principal familiar (Beneficio fiscal)
• Retribución flexible en guardería, comidas y transporte público (Beneficio fiscal)