General Manager & Succession Mentor - Online Growth, Barcelona

Connecting Visions; Barcelona; On-site; EUR 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Connecting Visions busca un/a Director/a General para liderar la integración y la transición generacional de una compañía de Consumer Healthcare en Barcelona. Se valora experiencia en vitaminas y suplementos, y conocimiento del canal farmacia y herbolarios, así como capacidad de decisión y liderazgo real.

El rol garantiza la continuidad de ventas y rentabilidad tras la salida del fundador, además de mentorizar y preparar al futuro CEO para un liderazgo estable.

Qualifications

• Experiencia en dirección general y capacidad de toma de decisiones real.
• Conocimiento del sector Consumer Healthcare, canal farmacia y herbolarios.
• Perfil estabilizador con visión a largo plazo.
• Capacidad para mentorizar a un sucesor en una empresa familiar.
• Experiencia en venta digital y desarrollo del canal online.
• Catalán alto y dominio del ámbito local.
• Experiencia en procesos de integración tras una adquisición.
• Dedicación a tiempo completo y presencial en Barcelona.

Responsibilities

• Asegurar la continuidad de ventas y rentabilidad durante la transición del accionista.
• Liderar la integración de la compañía en el grupo comprador sin perder valor.
• Mentorizar y preparar al futuro CEO para liderar la empresa.
• Impulsar el canal online y el crecimiento digital de la compañía.
• Tomar decisiones estratégicas con enfoque prudente y visión a largo plazo.

Skills

Liderazgo

Toma de decisiones

Mentoría

Visión estratégica

Integración post-adquisición

Ventas digitales

Consumer Healthcare

Catalán alto

Job description

Connecting Visions busca un/a Director/a General para liderar la integración y la transición generacional de una compañía de Consumer Healthcare en Barcelona. Se valora experiencia en vitaminas y suplementos, y conocimiento del canal farmacia y herbolarios, así como capacidad de decisión y liderazgo real.

El rol garantiza la continuidad de ventas y rentabilidad tras la salida del fundador, además de mentorizar y preparar al futuro CEO para un liderazgo estable.