Chief Executive Officer | Startup Death Tech

GCO Ventures; Barcelona; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Oficinas en Barcelona

Modelo híbrido 3 días/semana

Job summary

GCO Ventures busca un CEO para liderar una startup de herencias, desde la estrategia y MVP hasta go-to-market y crecimiento sostenido. Se espera responsabilidad sobre ventas, alianzas y desarrollo del equipo, con enfoque en impacto y ejecución ágil.

El puesto ofrece salario fijo + equity, oficinas en Barcelona y modelo híbrido (3 días presenciales por semana). Formación en Derecho y colegiación son requisitos.

Qualifications

• Experiencia liderando negocios o startups digitales.
• Capacidad de definir estrategia y métricas clave.
• Experiencia en lanzamiento y crecimiento de productos/servicios digitales.

Responsibilities

• Definir la visión, estrategia y prioridades desde fase 0→1.
• Diseñar GTM y construir alianzas con partners del sector funeral y asegurador.
• Dirigir operaciones, equipos multidisciplinares y cultura de ejecución ágil.
• Asegurar cumplimiento legal y fiscal de la propuesta de valor para partners y usuarios.
• Gestionar P&L, presupuesto e inversión, presentando avances al Consejo.

Skills

Liderazgo estratégico

Visión estratégica

Negociación

Cierre de acuerdos

Education

Formación en Derecho

Job description

En GCO Ventures, la entidad de Corporate Venturing de GCO (Grupo Catalana Occidente), estamos construyendo una nueva startup para resolver un problema que viven cientos de miles de familias cada año en España: gestionar una herencia.

Consistirá en una solución digital que ofrezca una gestión de principio a fin sin fricciones; aportando valor desde el balance entre la tecnología, expertos en áreas legales y fiscales, y acompañamiento humano.

Buscamos a una persona emprendedora, con visión estratégica y gran capacidad de ejecución, para liderar la startup como Chief Executive Officer.

Tendrás la responsabilidad de convertir una oportunidad validada en un negocio con tracción real: desde definir la estrategia, evolucionar el MVP, liderar el go-to-market y construir el equipo, hasta dirigir las palancas clave de crecimiento e impacto a largo plazo.

Liderazgo estratégico y visión

• Definir y ejecutar la visión, estrategia y prioridades de la startup desde fase 0→1.
• Establecer un camino claro hacia el product–market fit y la escalabilidad.
• Definir y monitorizar objetivos y métricas clave del negocio.

Go-to-Market y crecimiento

• Diseñar el plan de negocio y liderar el GTM (B2B/B2B2C).
• Construir y fortalecer alianzas con partners clave dentro del sector funerario y asegurador.

Operación, ejecución y equipo

• Dirigir las operaciones del día a día y asegurar foco en resultados.
• Construir, contratar y desarrollar un equipo multidisciplinar (red de especialistas legal/fiscal, ventas, tecnología, operaciones).
• Fomentar una cultura de impacto, aprendizaje y ejecución ágil.
• Trabajar junto a producto y tecnología para evolucionar el MVP hacia una solución sólida e impulsada por la IA.
• Asegurar que la propuesta de valor diferencial mantenga el rigor legal y fiscal para nuestros partners y usuarios.

Gestión financiera, reporting y representación

• Gestionar el P&L, presupuesto e inversión, asegurando un crecimiento sostenible.
• Presentar avances, aprendizajes y decisiones estratégicas al Consejo.
• Representar a la startup ante stakeholders, medios y eventos clave del sector.
• Experiencia liderando negocios, startups y/o soluciones digitales, con responsabilidad real sobre estrategia y resultados en verticales de sucesiones, gestión de herencias, sector funerario o asegurador.
• Experiencia demostrada en lanzamiento y crecimiento de productos/servicios digitales y enfoque B2B/B2B2C.
• Fuerte capacidad comercial: desarrollo de negocio, negociación y cierre de acuerdos estratégicos.
• Sólida capacidad financiera, analítica y operativa, con experiencia gestionando presupuestos, inversión o P&L.
• Experiencia creando y desarrollando equipos multidisciplinares en entornos ágiles (ventas, tecnología, marketing, operaciones).
• Mentalidad hands-on y 0→1: cómoda haciendo de todo en las primeras fases del negocio.
• Formación en Derecho y estar colegiado/a.
• Una oportunidad real de construir algo desde cero, con impacto directo en el negocio y en la vida de los usuarios.
• Impulso y experiencia para emprender junto a una Venture Builder.
• Paquete retributivo de salario fijo + equity.
• Equipo y oficinas en Barcelona, con un modelo híbrido (3 días presenciales por semana).