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Saeta Yield, una compañía líder en energías renovables, busca un/a FP&A Analyst para fortalecer nuestro equipo financiero. Serás pieza clave en la planificación y reporte que llega a Dirección y accionistas, elaborando informes, presupuestos y proyecciones.
La posición requiere experiencia en FP&A, contabilidad y excelencia en Excel, con dominio de inglés y familiaridad con Dynamics 365 y Power BI. Ofrecemos entorno internacional y modelo híbrido en Madrid.
Desde Saeta Yield, a Masdar Company, seguimos creciendo y buscamos un/a FP&A Analyst que se incorpore a nuestro equipo financiero. Serás una pieza clave en la planificación financiera de la compañía y en la información que llega a la Dirección y al accionista.
Elaborar el reporting mensual: cuenta de resultados, cash flow y análisis de desviaciones (real vs. presupuesto y real vs. forecast), identificando riesgos y oportunidades.
Liderar el proceso de planificación financiera: presupuesto anual y proyecciones a 5 años, con su control y seguimiento.
Preparar la información financiera para el accionista y los órganos de decisión, aportando claridad y visión estratégica.
Elaborar las presentaciones mensuales y anuales de resultados.
Coordinarte con el resto de departamentos para obtener la información necesaria para el reporting y el presupuesto.
Participar en proyectos de automatización y mejora de procesos.
Grado en Economía, ADE, Finanzas o similar. Valorable máster en Finanzas.
Al menos 5 años de experiencia en FP&A, control de gestión o funciones similares.
Conocimientos sólidos de contabilidad y finanzas.
Excel avanzado y dominio del paquete Office.
Inglés alto, hablado y escrito (B2–C1).
Recomendable manejo de Microsoft Dynamics 365 Business Central (Navision) y Power BI. Valorable experiencia con OneStream.
Valorable experiencia en el sector de las energías renovables.
Analítica, capaz de convertir datos financieros en conclusiones claras.
Con buena capacidad de redacción de informes.
Organizada, que gestiona bien plazos y prioridades y se adapta al cambio.
Comunicativa y con facilidad para colaborar con otros equipos.
Autónoma, proactiva y con espíritu de equipo.
Desarrollo profesional: formación continua, clases de inglés y oportunidades de crecimiento.
Flexibilidad y conciliación: modelo híbrido, jornada intensiva en verano y otras medidas de conciliación.
Compensación: paquete retributivo competitivo, retribución flexible y beneficios sociales.
Bienestar: seguro médico, otros seguros, plan de ahorro y programa de apoyo al empleado.
Reconocimiento: valoramos el compromiso, la innovación, el desempeño y la progresión profesional.
Mejora continua: programa de metodologías Lean para impulsar la innovación y la excelencia operativa.
Un entorno dinámico e internacional, dentro de un grupo líder en energías renovables.