Ethics & Compliance Trainee - (C.C Illa Diagonal, Barcelona)

Ferrer; Barcelona; Presencial; EUR 6700 - 10.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tickets restaurant

Horario flexible

Incorporación inmediata

Descripción de la vacante

Ferrer busca estudiantes para un periodo de prácticas de 6 meses en Barcelona, a jornada completa. Te integrarás en el Departamento de Ethics & Compliance para valorar y comunicar eventos científicos y supervisar el cumplimiento de estándares éticos.

Se valorará inglés B2 y habilidades de comunicación, con posibilidad de formación y crecimiento dentro de la empresa.

Formación

• Estudiante de Grado de Derecho y cursando Máster en la Industria Farmacéutica o similares.
• Castellano nativo, Inglés B2.
• Conocimientos de Office (Word, Power Point, Excel).
• Buscamos persona proactiva, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo. Que tenga ganas de aprender y aportar ideas nuevas.
• Habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Valoración y comunicación de eventos científicos.
• Monitorización del cumplimiento del Código de Buenas Prácticas de la Farmaindustria y de las políticas internas del Departamento de Ethics & Compliance.
• Seguimiento de controles periódicos en la Gestión de Riesgos.
• Diseño de contenido formaciones y presentación de dichas formaciones.
• Coordinación con los Embajadores de Ética y Compliance.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Proactividad

Dinámica

Capacidad de aprendizaje

Educación

Grado en Derecho

Máster en la Industria Farmacéutica o similares

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

• Valoración y comunicación de eventos científicos.
• Monitorización del cumplimiento del Código de Buenas Prácticas de la Farmaindustria y de las políticas internas de las que sea responsable de cumplimiento el Departamento de Ethics & Compliance.
• Seguimiento de controles periódicos en el marco de la Gestión de Riesgos.
• Diseño contenido formaciones y presentación de dichas formaciones.
• Coordinación con los Embajadores de Ética y Compliance.
• Impactar positivamente en la sociedad
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.

Tus principales funciones

• Valoración y comunicación de eventos científicos.
• Monitorización del cumplimiento del Código de Buenas Prácticas de la Farmaindustria y de las políticas internas de las que sea responsable de cumplimiento el Departamento de Ethics & Compliance.
• Seguimiento de controles periódicos en el marco de la Gestión de Riesgos.
• Diseño contenido formaciones y presentación de dichas formaciones.
• Coordinación con los Embajadores de Ética y Compliance.

¿Por qué Ferrer?

• Impactar positivamente en la sociedad
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
• Tickets restaurant en caso de jornada partida.

Requisitos:

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

• Estudiante de Grado de Derecho y cursando Máster en la Industria Farmacéutica o similares.
• Castellano (nativo), Inglés B2.
• Conocimientos de Office (Word, Power Point, Excel)
• Buscamos a una persona proactiva, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo. Que tenga muchas ganas de aprender y aportar ideas nuevas.
• Habilidades de comunicación

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Período de prácticas: 6 meses, a jornada completa. (Imprescindible realizar convenio de prácticas).
• Horario flexible y ajustable a las circunstancias del candidato/a.
• Prácticas remuneradas + ticket restaurant.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.