Especialista laboral

Forcén Asesores; Elda; Presencial; EUR 25.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Forcen Asesores busca incorporar un/a Asesor/a Laboral para gestionar integralmente el área laboral de una cartera de empresas y autónomos en su oficina de Elda (Alicante).

Se valora experiencia en contratación, nóminas y manejo de plataformas oficiales. Se requiere capacidad de trabajar de forma autónoma, organizada y con enfoque al cliente para ofrecer un servicio profesional y cercano.

Formación

• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en departamento laboral de asesoría, gestoría o despacho profesional.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
• Experiencia en gestión de nóminas y contratación.
• Manejo habitual de herramientas y plataformas de gestión laboral.
• Capacidad para trabajar con autonomía, responsabilidad y organización.
• Buen trato con el cliente y capacidad para resolver consultas e incidencias.
• Se valorará especialmente la experiencia gestionando una cartera propia de empresas dentro de una asesoría y el conocimiento de programas profesionales de gestión laboral.

Responsabilidades

• Gestión integral del área laboral de una cartera de empresas y autónomos.
• Elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos y liquidaciones.
• Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
• Elaboración y comunicación de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones.
• Gestión de incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales.
• Elaboración de finiquitos y gestión de extinciones de contratos.
• Cálculo y presentación de seguros sociales.
• Gestión y comunicaciones a través de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y demás plataformas oficiales.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
• Asesoramiento laboral recurrente a empresas y resolución de consultas.
• Gestión de requerimientos y comunicaciones de Seguridad Social, SEPE y otros organismos.
• Apoyo en procedimientos laborales, inspecciones y preparación de documentación.
• Seguimiento de novedades normativas en materia laboral y de Seguridad Social.

Educación

Relaciones Laborales/Derecho/Recursos Humanos

Descripción del empleo

ASESOR/A LABORAL – FORCEN ASESORES

En Forcen Asesores buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Laboral para nuestra oficina de Elda (Alicante).

Buscamos una persona con experiencia en asesoría laboral, organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes, ofreciendo un servicio profesional y cercano.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestión integral del área laboral de una cartera de empresas y autónomos.
• Elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos y liquidaciones.
• Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
• Elaboración y comunicación de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones.
• Gestión de incapacidades temporales, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales.
• Elaboración de finiquitos y gestión de extinciones de contratos.
• Cálculo y presentación de seguros sociales.
• Gestión y comunicaciones a través de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y demás plataformas oficiales.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
• Asesoramiento laboral recurrente a empresas y resolución de consultas.
• Gestión de requerimientos y comunicaciones de Seguridad Social, SEPE y otros organismos.
• Apoyo en procedimientos laborales, inspecciones y preparación de documentación.
• Seguimiento de novedades normativas en materia laboral y de Seguridad Social.

PERFIL QUE BUSCAMOS

• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en departamento laboral de asesoría, gestoría o despacho profesional.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
• Experiencia en gestión de nóminas y contratación.
• Manejo habitual de herramientas y plataformas de gestión laboral.
• Capacidad para trabajar con autonomía, responsabilidad y organización.
• Buen trato con el cliente y capacidad para resolver consultas e incidencias.
• Se valorará especialmente la experiencia gestionando una cartera propia de empresas dentro de una asesoría y el conocimiento de programas profesionales de gestión laboral.