Especialista en Selección de Talento

Domingo Alonso Group; Las Palmas de Gran Canaria; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Gran ambiente laboral

Job summary

Domingo Alonso Group busca un/a Especialista en Selección de Talento para incorporarse al equipo de Talento y Cultura en Las Palmas de Gran Canaria. El puesto es de contrato temporal y se centra en la gestión de procesos de selección y administración de personal. Entre las responsabilidades se encuentran publicar ofertas, cribado de currículos, entrevistas y coordinación con IT y RR.

HH. para permisos, contratos y formación de alumnado de FP Dual.

Qualifications

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de un año en selección de talento, especialmente valorable en ETT.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos de selección: publicar ofertas, cribado, preentrevistas y entrevistas.
• Gestión administrativa de contrataciones: registro y volcado de documentación en RR.HH.
• Coordinación con IT para permisos y herramientas de trabajo, y con Relaciones Laborales para contratos.
• Relación con centros educativos para FP Dual y seguimiento de alumnado en islas.

Skills

Inglés medio-alto

Education

Relaciones Laborales y RR.HH./Psicología/ADE

Tools

A3Equipo

Job description

En Domingo Alonso Group llevamos 5 años consecutivos siendo reconocidos entre las mejores empresas para trabajar en España según Forbes. Somos el grupo líder de la movilidad en Canarias, donde la innovación, la búsqueda constante de la excelencia y el compromiso con las personas guían nuestro día a día.

¿Qué BUSCAMOS?

Buscamos a una persona con un perfil de Especialista en Selección de Talento que se integre en nuestro equipo de Talento y Cultura en Las Palmas de Gran Canaria mediante un contrato temporal.

¿Cuáles serán tus RESPONSABILIDADES?

1. Gestión integral de procesos de selección:

• Publicación de ofertas en los diferentes canales y fuentes de reclutamiento.
• Cribado curricular y realización de preentrevistas telefónicas y entrevistas de selección (presenciales y online).
• Solicitud, recepción y validación de la documentación de los candidatos seleccionados.

2. Gestión administrativa de contrataciones:

• Revisión, registro y volcado de la documentación de las nuevas incorporaciones en el sistema de gestión de personal (A3Equipo).
• Coordinación con el departamento de IT para la gestión de permisos, accesos y herramientas de trabajo.
• Coordinación con el área de Relaciones Laborales para la formalización de contratos de trabajo.

3. Coordinación de la formación de alumnado de FP Dual en todos nuestros centros:

• Relación y contacto constante con centros educativos de Formación Profesional.
• Gestión organizativa completa del programa: asignaciones, tramitación de documentación, convenios, calendarización de incorporaciones y seguimiento del desempeño del alumnado en todas las islas.

4. Soporte administrativo al departamento y proyectos transversales:

• Gestiones administrativas puntuales (tramitación de facturas de becas y ayudas a estudios, etc.).
• Apoyo puntual en otros proyectos del departamento.

¿Qué te OFRECEMOS?

• Contrato temporal.
• Un gran ambiente laboral.
• Horario: L-V de 8-16 o 9-17.

¿Cuáles son las COMPETENCIAS CLAVE del puesto?

• Orientación al cliente interno: Vocación de servicio y empatía para responder en tiempo y forma a las necesidades de las distintas unidades de negocio de DAG.
• Ownership: Actitud proactiva para responsabilizarse de los resultados del propio trabajo, tomar la iniciativa y buscar soluciones para que los procesos cumplan con nuestros KPIs de tiempo y calidad.
• Orientación a la excelencia: Rigor, atención al detalle y compromiso con entregar un trabajo de máxima calidad.
• Planificación y organización: Capacidad para priorizar, trabajar de forma estructurada y metódica.
• Trabajo en equipo: Orientación a priorizar el objetivo del equipo por encima del éxito o lucimiento individual.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia de al menos un año en Selección de Talento (especialmente valorable en ETT).
• Inglés medio-alto.

Aunque no son requisitos indispensables, valoramos muy positivamente:

• Experiencia previa en Empresas de Trabajo Temporal (ETT) o entornos de selección de alto volumen y rotación (hostelería, turismo, retail, rent a car).
• Manejo de software de gestión de personal y nóminas (muy valorable experiencia previa con A3Equipo).