Especialista en Desarrollo de Proyectos

Lectus Recruitment; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en el sector industrial busca un Técnico de Formación para diseñar y coordinar su plan de formación. El candidato ideal tendrá entre 3 y 5 años de experiencia en formación, un título relacionado y un nivel de inglés avanzado. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con un modelo híbrido que incluye teletrabajo y flexibilidad horaria.

Servicios

Oportunidad de desarrollo profesional

Flexibilidad horaria

Modelo híbrido de trabajo

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia en formación y desarrollo en entornos industriales o multinacionales.
• Experiencia combinando tareas operativas y estratégicas en diseño de formación.
• Conocimiento en formación técnica obligatoria y FUNDAE.
• Disponibilidad para viajar puntualmente (10-15%).

Responsabilidades

• Diseñar, coordinar y ejecutar el plan de formación.
• Participar en la elaboración del plan anual de formación.
• Investigar y proponer nuevos programas y partners.
• Coordinar la logística, comunicación, proveedores, seguimiento y evaluación de las formaciones.
• Gestionar y coordinar la red de formadores internos.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Capacidad organizativa

Gestión de proyectos

Inglés avanzado

Conocimiento en plataformas LMS

Educación

Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Moodle

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una multinacional líder en el sector industrial, con sede en Sant Cugat del Vallès, que busca incorporar un perfil de Técnico / a de Formación que reportará directamente a la Dirección de Recursos Humanos.

La misión es diseñar, coordinar y ejecutar el plan de formación de la empresa, asegurando la correcta identificación de necesidades, la gestión eficiente de la formación y su implementación en todos los centros de trabajo. Recoger y analizar las necesidades formativas junto con negocio y RRHH.

• Participar en la elaboración del plan anual de formación.
• Investigar y proponer nuevos programas y partners (soft skills, liderazgo, idiomas, upskilling, etc.).
• Coordinar la logística, comunicación, proveedores, seguimiento y evaluación de las formaciones.
• Gestionar y coordinar la red de formadores internos (IT, Marketing, Comercial, etc.).
• Administrar la plataforma LMS (Moodle) y asegurar la trazabilidad.
• Supervisar la correcta ejecución de formaciones reglamentarias (PRL, calderas, etc.).
• Actuar como punto de contacto para proyectos de formación del Grupo.
• Compartir e implementar buenas prácticas internacionales, adaptándolas al contexto local.
• Desplegar la Academy en España.
• Gestionar auditorías y KPIs de formación.

Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.

• Entre 3 y 5 años de experiencia en formación y desarrollo en entornos industriales o multinacionales.
• Experiencia combinando tareas operativas y estratégicas en diseño de formación.
• Conocimiento en formación técnica obligatoria y FUNDAE.
• Inglés avanzado (se utilizará en la relación con Grupo y proyectos internacionales).
• Se valorará conocimiento en plataformas LMS (Moodle).
• Perfil con excelentes habilidades comunicativas, capacidad organizativa y de gestión de proyectos.
• Persona proactiva, con orientación al cliente interno, flexibilidad y visión global.
• Disponibilidad para viajar puntualmente (10-15%).

Contrato indefinido a jornada completa.

• Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo y flexibilidad horaria.
• Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional líder en su sector.
• Plan de carrera y desarrollo dentro del Grupo.