Especialista en Admin. de Personal — Flexible y Remoto

Construyendo Empleo; Madrid; Híbrido; EUR 38.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo flexible

Vacaciones 27 días/año

Salario competitivo revisado

Descripción de la vacante

McDonald’s España busca un Especialista en Administración de Personal para unirse al equipo de Administración de Personal de Restaurantes. Será responsable de gestionar el ciclo de vida laboral, garantizar la calidad de la información y asegurar el cumplimiento normativo.

Se trabajará con PeopleNet y herramientas corporativas, colaborando estrechamente con Payroll y Relaciones Laborales para estandarizar procesos y mejorar la experiencia de los equipos. Teletrabajo flexible y jornada completa.

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en gestión y elaboración de documentación laboral de alto volumen.
• Conocimiento de PeopleNet y normativa laboral vigente.
• Capacidad para manejar información confidencial y garantizar calidad de datos.
• Formación en RR.HH., Derecho, Administración y Dirección de Empresas o equivalente.
• Inglés mínimo B2 hablado y escrito.

Responsabilidades

• Gestión de incorporación, vida laboral y desvinculación de personas, contratos, altas y bajas.
• Elaborar y mantener actualizada la documentación laboral de cada proceso.
• Registrar y mantener la información de empleados en PeopleNet con trazabilidad.
• Trámites con organismos oficiales a través de RED/TGSS, Contrat@, SEPE, SILTRA y Delta.
• Colaborar con Payroll, Relaciones Laborales y otras áreas para asegurar procesos eficientes.

Conocimientos

Gestión de personal

Inglés (B2)

Confidencialidad de datos

Educación

Grado en Relaciones Laborales y RR.HH. o Derecho

Herramientas

PeopleNet

Sistema RED/TGSS/Contrat@/SEPE/SILTRA/Delta

SuccessFactors

Descripción del empleo

McDonald’s España busca un Especialista en Administración de Personal para unirse al equipo de Administración de Personal de Restaurantes. Será responsable de gestionar el ciclo de vida laboral, garantizar la calidad de la información y asegurar el cumplimiento normativo.

Se trabajará con PeopleNet y herramientas corporativas, colaborando estrechamente con Payroll y Relaciones Laborales para estandarizar procesos y mejorar la experiencia de los equipos. Teletrabajo flexible y jornada completa.