Enfermero/a Centro residencial. Tamurejo (Badajoz)

Intress; Tamurejo; Presencial; EUR 20.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Intress busca cubrir una plaza estable de Enfermería/a en el Centro Residencial Flor de Jara, Tamurejo, Badajoz. Incorporación inmediata y contrato indefinido. Jornada completa: 40 h/semanales, de lunes a viernes 9:00-14:00 y 17:00-20:00, con retribución anual bruta de 21.951,44€ (14 pagas).

Se requiere Diplomatura o Grado en Enfermería y al menos tres meses de experiencia; se valora experiencia en geriatría. Se ofrece estabilidad y compromiso con la igualdad de oportunidades.

Formación

• Diplomatura o Grado en Enfermería, con capacidad legal de ejercer la profesión.
• Al menos tres meses de experiencia como enfermero/a.
• Valorable experiencia previa en geriatría.

Responsabilidades

• Diseñar y aplicar un plan de atención individualizado para cada usuario con medidas preventivas y de cuidado de su salud.
• Vigilar, atender y dar respuesta a las necesidades sanitarias y humanas para la mejora física y anímica de los usuarios.
• Asesorar y orientar al equipo técnico en temas sanitarios para impactar positivamente en los usuarios.
• Participar en la organización, planificación y desarrollo de talleres para mejorar las condiciones de los usuarios.
• Participar en acciones de divulgación promocionales de la salud con el objetivo de sensibilizar usuarios, familiares y profesionales.
• Realizar tareas administrativas para el correcto funcionamiento del servicio de enfermería y gestionar materiales y menús.

Educación

Diplomatura o Grado en Enfermería

Descripción del empleo

En intress estamos buscando un perfil de Enfermero/a para cubrir una posición estable en el Centro Residencial de personas mayores Flor de Jara, que gestionamos en Tamurejo, Badajoz.

OFRECEMOS

• Plaza vacante: Enfermera/o
• Centro o Servicio: Centro Residencial Flor de Jara
• Ubicación del centro: Calle Ronda de la Siberia. Tamurejo (Badajoz)
• Fecha de incorporación: Inmediata
• Fecha fin de contrato: Indefinido
• Retribución anual/bruto: 1.567,96€ bruto/ mes (por 14 pagas. Es decir, 21.951,44€ Brutos anuales)
• Nº horas semanales: 40 horas semanales (jornada completa)
• Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00h

FUNCIONES

• Diseñar y aplicar un plan de atención individualizado para cada usuario con medidas preventivas y de cuidado de su salud.
• Vigilar, atender y dar respuesta a las necesidades sanitarias y humanas con el fin de facilitar la mejora física y anímica de los usuarios-as.
• Asesorar y orientar al equipo técnico en temas sanitarios siguiendo un estándar de calidad con el fin de que repercuta positivamente en los usuarios-as del centro.
• Participar en la organización, planificación y desarrollo de los diversos talleres con el fin de trabajar de forma conjunta en la mejora de las condiciones de los usuarios-as del centro.
• Participar en acciones de divulgación promocionales de la salud con el objetivo de buscar la sensibilización de los propios usuarios, familiares y profesionales del centro.
• Realizar las distintas tareas administrativas para el correcto funcionamiento del servicio de enfermería (realizar pedidos de material sanitario, solicitud y seguimiento de menús y aspectos nutricionales de los usuarios, …)
• Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora

Requisitos

Formación académica necesaria:

• Diplomatura o Grado en Enfermería, con capacidad legal de ejercer la profesión

Experiencia requerida:

• Al menos tres meses de experiencia como enfermero/a

Valorable:

• Experiencia previa en geriatría

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.