ENCARGADO/A – CAPATAZ/A DE OBRA

GRUPO IMESAPI, S.L.; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GRUPO IMESAPI, S.L. busca un/a Encargado/a de Obra para proyectos de conservación. La persona elegida supervisará seguridad, coordinará equipos y organizará trabajos, asegurando su correcta ejecución.

Se requiere Formación Profesional en Edificación y al menos 5 años de experiencia en obras. Se ofrece un entorno técnico con oportunidades de desarrollo profesional y un buen ambiente de trabajo.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en obras de reparación o mantenimiento.
• Control de calidad en la ejecución de obra.
• Gestión de materiales, herramientas y equipos.

Responsabilidades

• Supervisión del cumplimiento de seguridad y salud en obra.
• Organización de trabajos y seguimiento de la correcta ejecución.
• Incorporación a proyectos estables dentro del ámbito de conservación de infraestructuras.

Conocimientos

Supervisión de seguridad y salud

Control y coordinación de personal

Manejo de herramientas ofimáticas (Office)

Formación en PRL

Educación

Formación Profesional en Edificación y Obra Civil

Descripción del empleo

En IMESAPI buscamos un/a Encargado/a / Capataz/a de Obra para incorporarse a nuestros equipos en proyectos de conservación y mantenimiento de infraestructuras, donde el control, la organización y el trabajo bien hecho son clave.

Funciones

• Supervisión del cumplimiento de seguridad y salud en obra.
• Control y coordinación del personal propio y subcontratas.
• Organización de trabajos y seguimiento de la correcta ejecución.
• Gestión de materiales, herramientas y equipos.
• Control de calidad en la ejecución de obra.
• Formación Profesional en Edificación y Obra Civil.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Office).
• Formación en PRL.
• Experiencia mínima de 5 años en obras de reparación o mantenimiento.
• Incorporación a proyectos estables dentro del ámbito de conservación de infraestructuras.
• Entorno de trabajo técnico, con responsabilidad directa en obra.
• Desarrollo profesional y continuidad dentro de la compañía.
• Formación continua orientada a la especialización.
• Buen ambiente de trabajo.

Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.