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Pacto ETT busca incorporar un/a electromecánico/a para una reconocida empresa del sector de logística y transporte ubicada en Zaragoza. Buscamos una persona con formación técnica, interés por el mantenimiento industrial y muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
Funciones principales incluyen mantenimiento preventivo y correctivo, intervención en motores y sistemas de control, además de cambios de formato y puesta en marcha de maquinaria.
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
Consigue Asesoría Laboral
En Pacto buscamos incorporar un/a electromecánico/a para una reconocida empresa del sector de logística y transporte ubicada en Zaragoza. Buscamos una persona con formación técnica, interés por el mantenimiento industrial y muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
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En Pacto buscamos incorporar un/a electromecánico/a para una reconocida empresa del sector de logística y transporte ubicada en Zaragoza. Buscamos una persona con formación técnica, interés por el mantenimiento industrial y muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
Requisitos mínimos* Experiencia demostrable como Electromecánico/a.* Interés por la maquinaria y el mantenimiento industrial.* Capacidad de aprendizaje, responsabilidad y atención al detalle.* Facilidad para trabajar en equipo.* Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.