Destaca en este puesto — crea un currículum adaptado y una carta de presentación en aproximadamente un minuto.
Pacto ETT busca un/a electricista industrial para una empresa del sector logístico ubicada en Zaragoza. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa (40 horas/semana) e incorporación inmediata. Se valorará formación técnica y experiencia en mantenimiento eléctrico industrial.
Las funciones incluyen mantenimiento eléctrico correctivo y preventivo, instalaciones industriales, acometidas, cableado de cuadros y montaje de bandejas. Salario de 35.000€ brutos anuales y buen ambiente de trabajo.
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
En Pacto buscamos incorporar un/a electricistaindustrial para una reconocida empresa del sector de logística y transporte ubicada en Zaragoza. Buscamos una persona con formación técnica, interés por el ámbito eléctrico e industrial y motivación por aprender, adquirir nuevos conocimientos y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa.
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
En Pacto buscamos incorporar un/a electricistaindustrial para una reconocida empresa del sector de logística y transporte ubicada en Zaragoza. Buscamos una persona con formación técnica, interés por el ámbito eléctrico e industrial y motivación por aprender, adquirir nuevos conocimientos y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa.
Wie lange reichen 500.000 € im Ruhestand? Fisher Investments
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.