Educador/a social (suplencia Correturnos). Alaró (Mallorca)

Intress; Alaró; Presencial; EUR 31.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Intress ofrece un puesto en el centro de Alaró, Mallorca, para acompañar a menores y adolescentes migrados no acompañados. El rol implica acompañamiento, registro de incidencias, elaboración de informes y coordinación con el equipo educativo.

Se solicita Diplomatura o grado en Educación Social y al menos 1 año de experiencia con menores, con capacidad de trabajo en equipo e informática básica. Jornada de 37,5 h/semanales, con turnos de lunes a domingo en horario diurno.

Formación

• Diplomatura o grado en Educación Social o habilitación del colegio profesional.
• 1 año de experiencia en el trabajo con niños y jóvenes.

Responsabilidades

• Acompañamiento individual del menor y apoyo para realizar gestiones.
• Observación y registro de incidencias.
• Participación en la elaboración de informes (PEI, ITSE, etc.). Apertura y cierre de expedientes.
• Acogida y registro de ingresos de urgencia.
• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.
• Diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, como miembro activo del equipo educativo.
• Dinamizar e impartir programas de actividades o talleres.
• Atender las necesidades del niño/a para su desarrollo integral.
• Ayudar al niño/a a tomar consciencia de su realidad social y familiar.
• Participar en reuniones de equipo.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Buena redacción

Capacidad resolutiva

Iniciativa

Flexibilidad

Manejo de Office

Educación

Educación Social

Herramientas

Office

Correo electrónico

Descripción del empleo

OFRECEMOS

• Centro o Servicio: "Servicio para niños, nniñas y adolescentes migrados no acompañados"
• Ubicación del centro: Alaró - Mallorca
• Fecha de incorporación: Inmediata / 15 dias
• N.º horas semanales: 37,5h semanales
• Retribución anual/bruto: 2.050.23€ brutos mensuales (x 14 pagas 28.703.35€ brutos anuales) + plus correturnos (1.688.43 € brutos anuales)
• Horario: por turnos de lunes a domingo en horario diurno

FUNCIONES

• Acompañamiento individual del menor y apoyo para realizar gestiones.
• Observación y registro de incidencias.
• Participación en la elaboración de informes (PEI, ITSE, etc.). Apertura y cierre de expedientes.
• Acogida y registro de ingresos de urgencia.
• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.
• Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.
• Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
• Atender las necesidades del niño/a o adolescente de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral.
• Ayudar al niño/a o adolescente a tomar consciencia de su realidad social y familiar acompañándolo en este proceso.
• Participar en las reuniones de equipo.

Requisitos

Formación académica necesaria

• Diplomatura o grado en Educación Social o habilitación del colegio profesional

Experiencia profesional necesaria

• 1 año de experiencia en el trabajo con niños-as y jóvenes.

Conocimientos necesarios

• Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.
• Técnicas metodológicas de intervención socioedcativas.
• Trabajo en equipo y red.
• Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, ).
• Buena capacidad de redacción.
• Permiso de conducción B y vehículo
• Legislación que afecta al ámbito de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia
• Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Baleares.

Otros aspectos valorables

• Iniciativa y flexibilidad.
• Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
• Actitud empática y respetuosa.
• Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgncia.
• Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, ).
• Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.