Diseño Calzado

Mayoral Moda Infantil SAU; Málaga; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo semanal

Servicio médico propio

Descuentos en productos

Descripción de la vacante

Grupo Mayoral, líder en moda infantil, te ofrece un puesto de Diseñador/a de Calzado para niño, niña y unisex, con posibilidad de colaborar también en las colecciones de Abel & Lula, Boston y BRIA. Participarás en el desarrollo de soluciones creativas basadas en tendencias y ventas.

Buscamos titulacióN en Diseño: calzado, moda o industrial; 2–4 años de experiencia; competencias de comunicación, trabajo en equipo, innovación y organización. Se exige Corel Draw y Adobe; nivel de inglés B2.

Formación

• Titulación en Diseño: calzado, moda o industrial.
• Experiencia de 2–4 años realizando funciones similares.
• Competencias: comunicación, trabajo en equipo, innovación, resiliencia y planificación/organización.
• Conocimiento de Corel Draw y Adobe. Nivel de inglés B2.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar la colección de calzado para niño, niña y unisex.
• Colaborar en las colecciones de las otras marcas del grupo (Abel & Lula, Boston y BRIA).
• Presentar soluciones creativas en colorido, patrones y ajuste basadas en tendencias y ventas.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Innovación

Planificación/organización

Educación

Diseño: calzado, moda o industrial

Herramientas

Corel Draw

Adobe

Descripción del empleo

#TejiendoHistoriasdeÉxito #MakingFriends

En Grupo Mayoral, la moda es nuestra pasión y la tejemos entre cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y BRIA. Somos una compañía dinámica, con más de 2.000 personas en todo el mundo, que crece gracias a equipos diversos y a un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo. ¿Te sumas a tejer tu historia con nosotros?

Buscamos un/a Diseñador/a de Calzado.

¿Cuál será tu misión?

• Participar en el diseño y desarrollo de la colección de calzado mayoral: niño, niña y unisex. Además de colaborar en las colecciones de calzado de las otras marcas del grupo: Abel & Lula, Boston y BRIA.
• Presentar soluciones creativas en colorido, patrones y ajuste en base a la búsqueda de tendencias, competencia y estudio de ventas.
• Contribuir activamente a la estabilidad y buen ambiente del equipo, viviendo los valores corporativos día a día.

¿Qué te ofrecemos?

El Hilo QueteCuida

Empresa en pleno crecimiento y cambio, con buen ambiente y equipo.

Horario flexible de 08 a 17.30h y tarde de viernes libre, de 08 a 14.00h.

22 días laborales de vacaciones al año, ampliado según días de permisos + 24 diciembre off.

Un día de teletrabajo o dos tardes a elegir a la semana.

Servicio médico propio.

Espacio equipado para que puedas disfrutar del almuerzo con tus compañer@s. Incluye zona exterior

Zona de aparcamiento con posibilidad de carga.

El Hilo QueteDesarrolla

Programas formativos ajustados a tus necesidades.

Oportunidades de crecimiento interno.

El Hilo QueteBeneficia

Oferta salarial competitiva, ajustada a tu perfil.
Retribución flexible con ventajas fiscales en diferentes productos + club de descuentos. Interesantes descuentos en productos de nuestras marcas.

El Hilo QueteCompromete

Agenda de sostenibilidad que busca generar impacto positivo.

Eventos de empresa y acciones de voluntariado.

¿Qué esperamos de ti?

• Titulación en Diseño: calzado, moda o industrial.
• Experiencia de 2-4 años realizando funciones similares
• Competencias:
  • Transversales: comunicación, trabajo en equipo, innovación, resiliencia y planificación/organización.
  • Específicas: gestión de proyectos, creatividad y capacidad analítica, orientación a cliente y resolución de incidencias.
• Conocimiento de programas como Corel Draw y Adobe. Nivel de inglés B2.
• Incorporación inmediata.

En Grupo Mayoral la diversidad es motor de talento: valoramos cada candidatura por lo que aporta, con independencia de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Nuestro crecimiento se sostiene sobre cinco valores que tejen todo lo que hacemos -conexión, mejora continua, perseverancia, humildad y cercanía- y sobre políticas que impulsan un entorno de trabajo profesional, seguro, sostenible y friendly, fiel a nuestra manera de hacer amigos.