Director de RRHH Remoto

Embutidos Monells, S.A.

Barcelona

Remote

EUR 90,000 - 130,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Bonificaciones por desempeño
Acceso a herramientas de trabajo avanz
Seguro médico y beneficios remotos

Job summary

Embutidos Monells, S.A. busca un Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de RRHH de forma remota, desarrollando e implementando la estrategia global de RRHH y promoviendo una cultura de alto rendimiento a nivel internacional.

Serás socio estratégico de la alta dirección, impulsando iniciativas de talento y desarrollo organizacional en un modelo distribuido. Requiere máster en RRHH o similar, 8 años de experiencia en liderazgo y conocimiento de la legislación laboral

Qualifications

  • Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar.
  • Experiencia mínima de 8 años en roles de liderazgo de RRHH.
  • Conocimiento de la legislación laboral española.
  • Capacidad para liderar equipo y gestionar RRHH en entornos remotos.

Responsibilities

  • Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
  • Supervisar todas las áreas funcionales de RRHH: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura.
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo y la equidad.
  • Fomentar una cultura empresarial positiva e inclusiva en un entorno remoto.
  • Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo excelencia operativa e innovación.
  • Asesorar a la alta dirección en materias de capital humano.

Skills

liderazgo
visión estratégica
comunicación
gestión del talento

Education

Máster en Dirección de RRHH / MBA o similar

Job description

Embutidos Monells, S.A. busca un Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las funciones de RRHH de forma remota, desarrollando e implementando la estrategia global de RRHH y promoviendo una cultura de alto rendimiento a nivel internacional.

Serás socio estratégico de la alta dirección, impulsando iniciativas de talento y desarrollo organizacional en un modelo distribuido. Requiere máster en RRHH o similar, 8 años de experiencia en liderazgo y conocimiento de la legislación laboral

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