Director de Proyectos IT - Liderazgo Estratégico

Paradigma Digital

Madrid

Hybrid

EUR 90,000 - 130,000

Full time

5 days ago
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Job summary

Paradigma Digital busca un Director de Proyectos para liderar grandes portfolios y asegurar la ejecución alineada con la estrategia del cliente. Serás enlace estratégico entre negocio, producto y equipos operativos, definiendo planes, métricas y governance a nivel directivo.

Formarás parte de un equipo ágil y orientado a resultados, con libertad y responsabilidad, en un entorno que combina trabajo remoto e híbrido, y un plan de desarrollo profesional continuo.

Qualifications

  • Planificación y gestión de grandes proyectos o portfolios.
  • Capacidad consultiva e influencia a nivel directivo (C-level).
  • Definición de métricas y ROI para valorar la entrega.
  • Conocimiento técnico de plataformas y ecosistemas digitales.

Responsibilities

  • Elaborar, liderar y evolucionar el plan estratégico global del cliente.
  • Actuar como consejero de confianza con alta capacidad de influencia.
  • Definir, implantar y escalar el marco de trabajo a nivel programa/portfolio.
  • Anticipar y gestionar riesgos estratégicos desde preventa.
  • Garantizar la comunicación del estado del programa a actores clave.
  • Maximizar y comunicar ROI y valor de la entrega.
  • Supervisar el ciclo de vida de los proyectos guiando ADLs.

Skills

Comunicación a alto nivel (C-level)
Dotes de presentación
Análisis y síntesis
Liderazgo y trabajo en equipo
Negociación
Resolución de problemas
Comprensión técnica de plataformas

Job description

Paradigma Digital busca un Director de Proyectos para liderar grandes portfolios y asegurar la ejecución alineada con la estrategia del cliente. Serás enlace estratégico entre negocio, producto y equipos operativos, definiendo planes, métricas y governance a nivel directivo.

Formarás parte de un equipo ágil y orientado a resultados, con libertad y responsabilidad, en un entorno que combina trabajo remoto e híbrido, y un plan de desarrollo profesional continuo.

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